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正社員
■創業54年・累積着工戸数12万余・入居率98%
土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案 ! !
■【具体的内容】
・土地資産所有のオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換の悩みを抱えています
・オーナーの土地を長く安心管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します
★設計の難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席も可能です
★入社後の流れ
入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学べます
その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます
ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能の環境です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■首都圏 東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部圏 名古屋 ■近畿圏 大阪、東大阪、小北大阪、神戸、京都 ■九州圏 福岡 ★喫煙環境:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:月50,000～120,000円(月49～80h)含 ■勤務時間:9:00～18:00(実働8h 休憩60分 残業有) ■社会保険:雇用保険、 労災保険、健康保険、 厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、 表彰制度、社内FA制度 資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート） 資格合格お祝い金制度、人材育成プログラム、妊婦時短勤務制 評価制度、研修支援制度、他 ■各種手当:家族手当、資格手当、役職手当、産休・育休手当 ■社員教育:OJT、本部・外部研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 週休制(月1～2回、月曜出勤有) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇 法定年次有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・社会人経験1年以上 ■【歓迎要件】 ・営業経験者 ・長期目線で努力を積み重ねることが出来る方 ・数字を追いかけたり、目標達成意欲の高い方 ・普通自動車免許第一種 ★充実したサポート体制 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど 専門知識習得のバックアップをしています ★成果に応じた報酬制度 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります 実力主義で、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）土地活用における物件（賃貸マンションなど）の企画・設計・施工・管理 （2）マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
| 代表者 | 黒田順一 |
| URL | http://www.seiwa-stss.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 172,000百万円 |
| 従業員数 | 2,020名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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