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正社員
当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。
≪具体的には≫
◎居住者との定期打合せ
◎施工計画作成（計画書作成、道路使用申請等）
◎施工管理（協力会社手配・管理、居住者対応）
◎竣工対応(竣工書類作成）
◎アフター対応 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【東急不動産ホールディングスグループならではのポイントをご紹介】
★無理なく安定的に働ける！
新築工事会社とは違い、当社の施工管理は自社で管理するマンションの修繕工事を担当します。そのため景気に関わらず業務量が安定しており、社内の雰囲気も穏やか。働く場所や時間がある程度自分でコントロールできるので、現場作業が早く終わった日は早めに帰宅し、在宅で事務作業をするのもOK！
★さらなるスキルアップが可能！
■自社の技術研修センター「NOTIA」
┗専門資格の取得支援有（外部講師の講義受講、模試の受験）
※取得時に褒賞金有（5000円～10万円）
※予備校を受講する場合に費用の50％を支給（技術系の専門資格のみ）
■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」
┗社員の年次や階級、役職等に合わせて学べます
■専任講師による対面講義＆オンライン研修
【”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。】
■年休124日
■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度）
■直行直帰OK・リモート勤務可
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）
こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。
■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業)
■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業）
■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業)
入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は公営住宅やマンション、ビルや商業施設など様々な物件を扱っています。適性や各部署の人員状況、成長度合いなどにもよりますが、多種多様なキャリアを歩める環境です。
＜評価制度＞
上長との面談で個人目標を設定し、その達成度合いなどを評価する公平な仕組みです。一定期間ごとにすり合わせを行い、「何を達成できたか？」「何が足りなかったか？」を可視化するので、評価に対する納得感があります！
ポイント1“ワークライフバランス”重視の職場！ 業界トップクラス企業で、無理せず長く働ける仕事をしませんか？
東急不動産ホールディングスグループの一員として、
日本全国で約82万戸のマンションを管理・運営している当社。
50年以上の歴史・業界トップクラスの実績を誇る当社でのびのび働きませんか？
＜安定した働き方を実現！＞
今回募集する施工管理は、
自社管理のマンションの修繕工事を担当。
景気に左右されないので仕事量が安定しており、
夜遅くまで残業することもありません！
「家族と過ごす時間が増えた！」という中途入社の方もたくさんいます。
＜働きやすい環境・制度が充実！＞
■直行直帰・リモート勤務可
■年休取得平均日数は13.4日（2023年度）
■資格手当・グループ優待・出産／入学祝い金などの福利厚生が充実
定年延長制度やキャリアアップ支援制度も充実しており、
長期的なキャリア形成をサポートします！
こうした安心の環境が整っているからこそ、
同業界での経験者はもちろん、ゼネコン・サブコンからの転職者も多数活躍中です。
仕事もプライベートも楽しみながら、のびのびと活躍しましょう！
ポイント2プライベートも充実！転職後は家族と過ごす時間が増えました！
前職は新築マンションの施工管理。7年経験しましたが、短い工期と長時間労働で家族との時間が取れませんでした。そこで、施工管理のスキルを活かしつつ、家族を大切にできる職場を求めて転職を決意。東急コミュニティーはワークライフバランスを重視しており、残業が少なく、休日出勤なども調整可能です。夜は家族と夕食を共に楽しんだり、休日には子どもたちと遊びに出かけたり…転職後は家族と過ごす時間が格段に増えました！安定した業務量のおかげで、仕事に追われることもありません。大手グループならではの福利厚生制度も充実しているので、今は心にゆとりを持ってのびのびと働けています！
ポイント3業界TOPクラスの実績！安定企業でキャリアを築きませんか？
東急不動産ホールディングスグループの一員として、「マンション約82万戸」「ビル約1,600棟」の管理を手がけている当社。景気に左右されにくい分野で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道から九州まで多くの管理物件を持ち、豊富なノウハウとグループの総合力を活かして、顧客に最良のソリューションを提供しています。さらに、業界に先駆けでデジタル化への対応を進め、未来志向のサービスを充実させるなど業界のパイオニアとしての地位を確立。安定した基盤のもと、あなたのキャリアをさらに高めるチャンスがここにあります。
≪実績≫
マンション管理戸数：82万1,213戸
住宅系指定管理物件：24万2,580戸
ビル管理物件：1,641件
PFI事業実績：33件
ポイント4取材担当者より
東急不動産ホールディングスグループとしてのバックボーンと、長年培ってきたお客様との信頼関係を強みに、50年以上にわたって安定経営を続けてきた同社。現在さらなる成長を目指し、グループ全体を挙げて先進的な取り組みを進めている。業界に先駆けてデジタル化を推進し、働き方改革や教育体制の整備にも力を入れている。このように新しい取り組みに着手できるのも、同社の盤石な基盤があればこそ。ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」など、現場社員が積極的に声を上げ、意見やアイデアを形にできるのは大きな魅力だ。会社の安定性や働き方に不安を感じることなく活躍できる…そんな環境に少しでも興味があるのなら、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 【残業について】 月27時間程度（全社平均） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | [1]東京都台東区東上野6-2-1 ＭＰＲ東上野4F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 [2]神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 ショッピングタウンあいたい6F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 居住地を考慮して決定します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | [1]東京メトロ銀座線「稲荷町駅」から徒歩1分 [2]横浜市営地下鉄ブルーライン「センター北駅」直結 |
| 給与 | ★初年度想定年収：450万円～700万円 ★賞与年2回支給（2023年実績：4～6ヶ月分） ※社員等級・評価等によって変動します 月給24万円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は発生分を全額支給します 【実際の給与例】 ■年収550万円／入社8年目／メンバー（月給27万円＋時間外・資格手当・賞与） ■年収630万円／入社12年目／メンバー（月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与） ■年収740万円／入社17年目（月給42万円＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月） ■各種社会保険完備 ■通勤費全額支給（当社基準による） ■早出残業手当 ■深夜加給手当 ■休日出勤手当 ■資格手当・選任手当（例：第二種電気主任技術者 最大月10万円） ■結婚祝金、出産祝金（各8万円） ■従業員持株会 ■東急共済組合 ■医療給付金（同一レセプトで3000円超過した場合に給付） ■東急グループ保険（団体保険） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ優待 ■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による ■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ） ■社内マイレージ制度 ■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど） ■クラブ活動（テニス部、ジョギング部、華道部など） ■職種転換制度（総合職、一般職） ■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」） 【産休・育休取得状況】 ★女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） 育児と両立しながら働ける体制が整っています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日（2024年度）≫ ■週休二日制（シフト制） ■年末年始（5日） ■創立記念日（5/1） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※1時間単位で取得可 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■配偶者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 等 |
募集背景
東急不動産ホールディングスグループの一員として、日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける当社。グループ全体でさらなる成長・拡大を実現するために、現在施工管理職を増員募集中です。当社が管理するマンションの大規模修繕を行うポジションです。大手グループならではの環境で、のびのび活躍しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記どちらかに該当する方 ・学校で建築について学んだ経験 ・建築工事に関する業務経験（施工管理、積算、設計など） 【歓迎する経験・スキル】 ■現場代理人経験 ■大規模修繕工事の施工管理（現場監督）の経験 ■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6F（本社） |
| 事業内容 | ≪業界TOPクラスの安定企業≫ ■年間休日124日 ■1時間単位の有給休暇取得可 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■賞与年2回支給（2024年実績：4～6ヶ月分）※社員等級・評価等により変動 ≪実績≫※2024年4月1日時点 ■マンション管理戸数：82万1,213戸 ■住宅系指定管理物件：24万2,580戸 ■ビル管理物件：1,641件 ■PFI事業（公共施設管理）実績：33件 ≪事業内容≫ ■マンションライフサポート事業 ・マンション総合管理 ・公営住宅管理運営 ・生活支援サービス ・コミュニティー形成支援 ■リフォーム事業 ・大規模改修事業 ・設備改修工事 ■ビルマネジメント事業 ・ビル管理 ・公共施設管理運営 ・プロパティマネジメント ・施設運営 ・プラネタリウム運営 ≪東急グループ≫ 東急不動産株式会社 東急リバブル株式会社 東急住宅リース株式会社 株式会社学生情報センター ≪連結子会社≫ 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Ｒｅ・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd. NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC |
| 代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5,380万円 |
| 売上 | 1,735億円(2024年3月期)、1,686億9,300万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 10,276名(2024年3月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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