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正社員
★有料老人ホームでの看護業務
◆総居室数 99室（全室個室）/定員数99名
・健康管理、服薬管理、健康相談、緊急対応、応急処置、医療行為（胃ろう、インスリン、吸引、褥瘡ケアなど）
・日勤看護師体制：2〜3名
※オンコール必須：当番制で月15回程度
・ コールは4〜5日に１回程度
・出動回数は2〜3ヶ月に1回
（ご入居者の状態にもよる）
【休日休暇】
月9日休（10ヶ月）、月10日休（2ヶ月）有給休暇（初年度10日）
【勤務時間】
9:00〜18:00
【アクセス】
大崎駅（JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、相鉄・JR直通線、りんかい線）徒歩7分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度，社会保険完備
・交通費規程内全額支給
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・食事補助
・従業員持株会制度
・定年60歳（再雇用あり）
■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）
■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
【諸手当】
・住宅手当：10，000円（世帯主に限る）
・年末年始手当
・食事補助年2回（2ヶ月分/基本給+技能給）
※前年度実績による
ポイント1特記事項
◆全国に事業所を展開する株式会社の有料老人ホームです。
◆日勤のみで夜勤はありません。
◆入社時研修あり！
◆原則介護職とは業務分担しています。
◆月給35.5万円〜♪
◆住宅手当も支給あり
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
日中のみ勤務可
ポイント3アピールコード
128
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | [最寄り駅]湘南新宿ライン高海 大崎 [アクセス]大崎駅（JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン、相鉄・JR直通線、りんかい線）徒歩7分 |
| 給与 | 年収 485万円 〜 497万円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 月9日休（10ヶ月）、月10日休（2ヶ月） |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】看護師 臨床経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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