正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【赤坂】社内SE◆自社サービスの開発エンジニア◆首都圏最大規模の転職サイト『type』など
自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタートいただきます。
■業務内容
◎サービスの機能開発/改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。
◎メンバーへの技術指導や運用改善などの技術提案をしたり、案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。
◎そして将来的にはマネージャー候補として、チームビルディングやメンバー育成、採用など事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします。
■開発体制
自社開発メンバー + 開発パートナーのワンチームで開発を推進。
案件規模で流動的に編成します。
■手がけるサービス
◇type
・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
(エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアトップクラス)
・ユニークユーザー数100万人超
◇女の転職type
・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト
・99.9%が女性会員
■開発環境:
・開発環境:Windows
・言語: Java、Kotlin
・フレームワーク:Spring Framework、IBatis、Struts2
・DB: MySQL, Oracle
・クラウドサービス: AWS各種サービス(ECS Fargate、Lambda、OpenSearch etc)
・その他 : Docker、Github、Slack etc
■メンバ―発信で開発を進めた事例をご紹介
◇レコメンドエンジンのリニューアル
メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果/コスト改善に大きく貢献。
◇パフォーマンス改善でUX向上
開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。
エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行いスピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。
■当社について:
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開しています。
変更の範囲:上記を除く当社業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂山王オフィス 住所:東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル6F 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分/東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分/東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,770円~336,960円 固定残業手当/月:67,230円~81,540円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~418,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ■賞与:年2回 ■昇進・昇給:年4回のチャンスあり ※ITスキルを保有している方は、そのスキル・経験に応じて、毎月の手当として、1~20万円が月給に加算されてます(年間12~240万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) <その他補足> ◆社員持株会制度(奨励金あり) ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の実務経験をお持ちの方(5年程度以上) ■歓迎条件: ・事業サービスの開発経験がある方 ・フルスタック志向の方 ・Java、またはKotlinの開発経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
事業内容 | ■事業部門: (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 |
代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
URL | https://cdc.type.jp/ |
設立 | 年1993年7月 |
資本金 | 558百万円 |
売上 | 17,738百万円 |
従業員数 | 835名 |
平均年齢 | 30.3歳 |
主要取引先 | - |
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