【株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）】【第二新卒歓迎】リクルーティングアドバイザー（契約社員）◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【第二新卒歓迎】リクルーティングアドバイザー（契約社員）◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献


【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／20代若手リーダー活躍中／早期キャリアアップ可】

当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まり、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。

■業務詳細：
企業の経営課題を「障害者雇用」を活用して解決するためのコンサルティング業務を行っていただきます。
・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング
・採用プロセスの検討
・CAと連携し、候補者を推薦
・企業との条件交渉　など
・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案
※1人あたりの担当企業数：50～100社

■入社後について：
1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。

■魅力：
・多彩なキャリア・早期キャリアアップ
人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスは充実しています。また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。
・大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！
大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。

■評価・キャリアについて：
◎評価
営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。
◎キャリア
リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー…とキャリアアップ
◎実績
・入社2年目：リーダーへ昇格
・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格
・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ

■当社サービスについて：
＜障害者雇用バンク＞
日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】