NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【愛知県刈谷市】エネルギーマネジメント用プラットフォームの開発◆年休121日/S04
■募集背景:
国が掲げる2050年カーボンニュートラル実現に向けて再生エネルギー導入拡大が進められていますが、当社が開発・製造する家庭用燃料電池(エネファーム)は、天候などによって発電量が大きく変動しない点/電気の安定供給という点で期待されています。そのような中で、IoTを活用した高度なエネルギーマネジメントシステムとして、VPP(バーチャルパワープラント)や、DR(デマンドレスポンス)といった仕組みに、エネファームが対応するために必要なプラットフォームを開発できる人材を求めています。
■お任せする業務:
エネファームなど当社製品を活用したエネルギーマネジメントシステムのシステム設計、および、クラウドプラットフォームの設計を行っていただきます。
■業務詳細:
エネファームなど当社製品を活用したエネルギーマネジメントシステムの全体システム設計から、クラウドプラットフォームの設計までを行っていただきます。クラウドプラットフォームの設計では、エネルギーマネジメントを安価でセキュアに実現するため、運用コストとセキュリティを両立させながら、かつ、スピーディにお客様にサービスを提供するための仕組み作りも行いながら、アーキテクチャーを構築していただきます。
■使用言語、環境、ツール等
◇使用言語:Python、TypeScript
◇環境・ツール:Amazon Web Services(AWS)、Jira、Confluence、Bitbucket
■組織のミッション:
「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔を届ける」使命のもと、「持続可能なエネルギーマネジメントや分散型エネルギーソリューションによってエネルギーの社会課題解決に貢献し、誰もが安心・快適な未来を創ること」を目指しています。これを実現するために必要なサーバープラットフォームを用意し、世の中に新たな価値をスピーディに提供していきたいと考えています。
■仕事の魅力:
◇このプラットフォームの開発によって、カーボンニュートラル/持続的な社会実現に貢献できます。
■勤務地アクセス:
最寄駅「刈谷駅」から徒歩約15分、車で約5分
1、刈谷駅(JR名古屋駅から約20分)
2、刈谷駅(中部国際空港(名鉄線)からJR金山駅を経由し約40分)
変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■年収例: ◎750万円/30代後半(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◎580万円/30代前半(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、教育プログラム ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円 ・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ・研修 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助あり ・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・禁煙オフィス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、有給休暇、介護休業 ※有休消化率100% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべての経験、能力 ・システム設計経験ないしはクラウドソフトウェア開発経験3年以上 ・社外(顧客、各ベンダー)や、社内関連係部署とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件:以下いずれかの経験、資格 ・AWS認定資格 Associate以上を保有 ・高度情報処理技術者(システムアーキテクト、ネットワーク、情報処理安全確保支援士など) ・アジャイル開発の経験、サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスを用いた開発経験 ・Web系サービスアプリケーションの開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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