【住友金属鉱山株式会社】【東京】社内SE（インフラ）◇月残業20～30H／東証プライム上場／フレックス制度有／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【東京】社内SE（インフラ）◇月残業20～30H／東証プライム上場／フレックス制度有／福利厚生充実◎


東証プライム上場・創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均20～30時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力

■業務内容：
既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなインフラソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたいです。
・サーバー基盤の構築
・各拠点のネットワーク領域・リモート環境の整備
・ヘルプデスク（Microsoftの運用）、PC・スマートフォンの手配
■組織構成
インフラグループのなかでも、ネットワーク担当（3名）・サーバ基盤担当（2名）、デバイス担当（8名）に分かれております。
■就業環境：
・年休125日
・平均的残業時間：20～30時間程度
・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。
・フレックスタイム制
・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績）
■ポジションの魅力：
事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。
■キャリアパス：
インフラグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はインフラグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。
■当社の魅力：
・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】