【ソニー生命保険株式会社】【第二新卒/未経験歓迎】社内SE ※上流メイン/リモート週３可/研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【第二新卒/未経験歓迎】社内SE ※上流メイン/リモート週３可/研修制度充実


≪金融出身の方で社内SEを目指したい方是非！！/システム部門へのキャリア転換可能≫

当社のシステム部門の第二新卒の方の募集を行っております。
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をして頂く事を期待しております。

■担当業務：
1.システム開発・保守　
2.ベンダー管理　
3.プロジェクト推進　
4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案　等
※SEとしての業務経験は不問、金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍しており、社会的にニーズの高いエンジニアとしてキャリアチェンジをしたい方も歓迎

■働き方：
・フレックス・リモート可（週２は出社）。
・服装はビジネスカジュアル

■組織構成
配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。
本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。

■IT投資の状況について：
業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。

■当社の魅力：
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】