【三菱電機株式会社】【東京】モビリティインフラ（鉄道）ライフサイクルデータベースの開発でのPMOリーダー◇プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【東京】モビリティインフラ（鉄道）ライフサイクルデータベースの開発でのPMOリーダー◇プライム上場


■業務内容：
今回の募集は複数チームを支援するプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のリーダー1名になります。多岐にわたる関係部門と連携しながら開発を進めるプロジェクトの全体を俯瞰し、スケジュールや品質の管理をしながら、プロジェクト進捗が改善すべき状況になった場合に、必要な利害関係者と調整するなど、対策を講じていきます。これまで本開発を進めてきたベテラン2名がPMOに入り、新リーダーをサポートします。

■業務詳細：
プロジェクト全体計画書を取りまとめ、週10件程度ある各チームの定例会に参加、定例会の状況を把握し、計画との差異や課題があれば、プロジェクトマネジャーや事業責任者へ報告します。さらに6チームのリーダーと定期的にコミュニケーションをとり、困りごとを引き出し、対策案を出します。必要があれば自ら、短期間、チームの現場に入り込み、対策を実行します。新システムの利用部門ともやりとりし、理解や合意形成を早める活動をします。

■ミッション：
・モビリティインフラシステム事業部のありたい姿
「鉄道事業で培った強みを拡大し、あらゆるモビリティをデータでつなぎ、オペレーションすることで、鉄道・非鉄道の両分野に対し、toB・toC で社会課題を解決する」 をありたい姿として掲げています。ここの「データでつなぐ」箇所を担っていただきます

■業務の魅力：
・大きな目標に向けた複数チームによるプロジェクトを実行できます。
・社会のインフラである鉄道事業にかかわることで鉄道事業者と直接接しながら社会課題の達成に貢献できます。
・当社全社戦略である「循環型デジタル・エンジニアリング企業」の先行事例に参加できます。
・当社のほぼ全ての工場や研究所が鉄道事業に何らかの形で携わっているため、工場、研究所、営業部門を横断した情報システムづくりを自らリードできます。

■働き方：
・平均残業時間：30時間/月
・テレワーク頻度：1～２回/週程度
・フリーアドレス

■キャリアパス：
・システム開発の実務を経験した後、管理職への昇進、もしくは専門知識を生かした高度エンジニアとしての技術統括職務が想定されます。
・事業企画や経営企画を担う可能性もあります。

変更の範囲：(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】