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正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【管理職候補／エンタープライズ業界向けビジネスアプリ提案営業】ソフトバンクG◆在宅可◆123休日
～ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ／在宅可／年休123日～
■業務内容
ソフトバンクグループ以外の法人顧客が対象で既存/新規顧客向け営業ポジションの募集です。
マイクロソフト社を始めとするメーカーリレーションと自社リードの育成、既存顧客向けのアップセル・クロスセルをご担当いただきます。
■顧客
・新規/既存顧客の比率は新規70％、既存30％です。
・顧客の業種としては、製造業、サービス業、ヘルスケア等多岐にわたります。
■主な商材
取り扱うSBテクノロジーのサービス
・Dynamics365
・Power Platform
・ServiceNow
・Snowflake など
■案件規模
・一人当たりの予算規模は年間1～2億円程度
・一人当たりの担当する顧客数は5～10社です
・案件のリードタイムとしては3～6か月がボリュームゾーンです
■募集背景
エンタープライズのお客様からの引き合い増加により営業体制強化の必要が出ているため。加えて、数年後までの事業計画達成に向けた経営方針が固まり、事業拡大のために次世代のリーダー候補を採用を行うため
■ポジションの魅力
・ソフトバンクグループならではのスピード感や変化を楽しみながら働ける環境です。
モチベーション高く、部門を超えたチームを組んで案件に取り組む機会も多く、コーポレートスローガン『One！SBテクノロジー』のもと一丸で目標に向けて取り組んでいます。
・年齢、新卒/中途、社歴などは関係なく、とてもフラットです。
大きな提案の前には、大手の競合企業相手に勝つための資料作り、プレゼン方法など、上司やメンバーと共に考え抜く文化がありチームで戦うことで「個」が成長していくことを大切にしています。
・様々な領域で、お客様と長期的な関係性を創るための、「入り口」部分を担当しています
営業組織なので、「自分たちの力で会社を大きくする」という想いを持って働いている社員が多いことが特徴です。そのため、大型案件の受注を互いに賞賛し合ったり、目標達成を全員で喜んだりと、非常に活気に溢れている部門です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「東新宿駅」 A3出口直結 (東京メトロ副都心線、都営大江戸線) 「新宿三丁目駅」 E1出口より徒歩6分 (東京メトロ丸の内線・副都心線、都営新宿線) ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 701万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～445,000円 固定残業手当/月：59,975円～71,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,975円～516,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は時間外手当(25時間相当)を含んだ場合の額となります 。 ※各種時間外手当は発生した分を全額支給いたします 。 ■給与更改：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／上限） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）を採用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度（確定拠出型年金制度）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎5日）恩人感謝日、PJコンプリート（原則連続5日） 毎週水曜は定時退社、月末金曜日の15時退社 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界でソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・パッケージサービスの導入提案経験のある方 ※業務アプリケーション提案経験またはプリセールスの経験のある方は尚歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F |
| 事業内容 | ■事業内容： SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。 |
| 代表者 | 阿多 親市 |
| URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 1,254百万円 |
| 売上 | 66,183百万円 |
| 従業員数 | 1,379名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ノートンライフロック 株式会社JVIS パーソルホールディングス株式会社 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 一般社団法人全国農業会議所 ソフトバンク株式会社 ヤフー株式会社 SB C&S株式会社 SBペイメントサービス株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 |
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