NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【東京/調布】電気計測器の検査・調整◆スタンダード市場の安定/転勤無/土日祝休/年休123日働き方◎
~東証スタンダード市場上場/官公庁・大手企業取引多数/さまざまな“ひずみ”を計測する電気計測器の検査・調整業務です!/国内シェアトップクラス/土日祝休み/年間123日/ワークライフバランス良好~
■業務内容:
「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測装置の開発・製造を行うメーカーである当社にて、お客様からお預かりする電気計測器の検査・校正業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
校正という業務は当社にある高性能な計測器を用いて、お客様の計測器の正確さを確認する作業です。例えば当社の計測器からお客様の計測器に電圧を印加し、測定値を記録し、データのばらつきを確認します。温度が重要な要素なので、23℃の一定温度に管理された室内で作業します。年間を通して、同じような作業を繰り返します。
≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫
https://product.kyowa-ei.com/products/civil
※ダムたわみ測定装置(プライムライン装置)/ダム堤体挙動観測装置など
■就業環境について:
社員が仕事と子育てを両立させ、自身の能力を十分に発揮できるよう、就業環境の整備に注力しています。育児や介護を要する方であれば、柔軟に時短勤務も可能であり、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。また残業も20時間程度と少なく、時差出勤にて柔軟な働き方を実現させることが可能です。
■当社について:
応力計測技術を軸に、各種センサから計測器/試験機器/ソフトウェアまで、自社グループ内で一貫した開発/製造体制を構築。顧客が抱える課題解決に向けて、自社製品を最適に組み合わせたシステムを提供するだけでなく、応力計測のデータ計測からデータ解析まで、トータルなシステム提案/サービスを提供。国内シェアトップクラスの上場企業です。また、個別案件に応じた計測技術の提案や技術サポート、メンテナンスに至る一貫したサービスも提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 勤務地最寄駅:京王線/調布駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収については、賞与年間4か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。 【賞与】4.89か月(2023年度実績)※業績により変動いたします。 【昇給】3.3%(年1回/2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当あり 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度を利用可能(65歳まで、1年更新) <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■食事補助・社員食堂(全従業員利用可)※社員食堂は本社のみ ■時短制度:育児や介護を要する方のみ(就業規則に合わせて対応) ■各種手当:営業手当、扶養手当、 資格手当・資格取得褒賞金等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・出産育児・介護・リフレッシュ等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須となります。 ・電気計測器の検査・校正経験 (ISO 17025校正経験尚可) ・電気計測器の製造、品質管理 1 年以上 ・マルチメータ、 電圧発生器の使用・操作経験 1 年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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