正社員
【職務概要】
同社にて人事労務、採用、人財育成等の幅広い業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・給与／労務管理
・人事制度企画
・人財育成
・採用（新卒採用／中途採用／障がい者採用）など
■働き方
大手グループ企業のため、福利厚生充実。
年間休日126日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。
社内イベントもあり、プライベートも充実できます◎
■事業内容
・光学レンズ、光学プリズム、微細加工、偏光膜応用品等の製造
└高度な光学技術と知識および経験を一つに集結し、さまざまなお客様からのご要望とお客様の問題を解決できるトータルソリューションビジネスを展開する光学デバイス専業メーカーです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 JR磐越東線「大越」駅より車で5分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回／約5.55ヵ月分（昨年度実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度、高速道路等通勤補助制度、退職金制度、社員持株制度、資金貸付制度、共済会、引っ越し費用負担（要相談、諸条件有）、社員旅行、ビアパーティー、弁当給食補助制度 ■勤務時間：8：10～17：00 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※会社休日カレンダーによる（年末年始、GW、夏季（お盆）休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部にて下記いずれか2つ以上の経験5年以上 （１）給与／労務管理 （２）人事制度企画 （３）人財育成 （４）採用の経験 【尚可】 ■製造業での人事労務、採用、人事制度企画、人財育成経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコンオプトネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-4111 福島県田村市大越町上大越字後原10-67 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光学レンズ、光学プリズム、微細加工、偏光膜応用品等の製造 |
| 代表者 | 村松 克彦 |
| URL | https://www.topcon-optonexus.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,702百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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