正社員
【職務概要】
PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。
【職務詳細】
製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。
（担当フェーズ）提案～基本設計
（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、
他ベンダーからの2次請け
（システム規模） 10人月～300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主
（PJTでの役割) コンサル／PM／PLのいずれかを担当
＜入社後のイメージ＞
・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒730－0029 広島県広島市中区三川町2-6くれしん広島ビル 広電本線「八丁堀」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～909万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日（2023年度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PLM製品のコンサルティング業務 ・PLM製品の営業・販売 ・PLM製品の導入・設定業務 ・ユーザー側としてPLM製品導入プロジェクトの従事者名 ＜部門の魅力＞ ・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ＜チーム組織構成＞ 各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケーションの取りやすい環境を提供しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 26,200百万円 |
| 売上 | 278,783百万円 |
| 従業員数 | 10,016名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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