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正社員
【 プロジェクトは大手・直請け案件がメイン 】
世界的なコンサルティンググループ企業に務めていた当社代表が、現在もコンサルタントとして活躍しております。長年にわたり培ってきた豊富な実績・人脈により、大手企業との取引やプライム案件の割合が高いです。
また、コンサルティングファーム、大手SIとの直取引案件など上質な案件を多く保有していることも魅力といえます。
参画いただくプロジェクトは…
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WEB系、AI系、データサイエンティスト系、クラウド系など
先端技術を駆使するプロジェクトに参画し、さらに技術をみがいていただきます。
●WEB開発プロジェクト
●基幹系業務システム（WEBやクラウド技術利用 等）
●パッケージ導入（WEBやクラウド技術利用 等）
●新規クラウド技術を使ったプラウド構築
●AI系の認識技術、チャットボットなどの開発 など
案件選択が可能！
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代表が長年培ってきた実績と豊富な人脈により、数ある案件から希望の案件をもとに候補をいくつか準備いたします。
成長中ベンチャー企業ならではの自由度の高さを、自身を活かし、挑戦できる環境を選択してください！
※変更の範囲：当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
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その他案件例
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■教育関連Salesforce案件
■公共系サイバーセキュリティ案件
■外食系Web開発案件
■化学系企業向けAI案件 など
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開発環境
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▼コンサル案件
顧客：自動車関連企業
業務内容：会社統合につき、SAPの再導入支援
フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
人員：50名
▼SaaSアプリ案件
顧客：教育関連企業
業務内容：カリキュラム、個人の能力のマッチング、次教育カリキュラム選定のためにSalesforceを導入
フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース
人員：30名
▼業務系/コンサル案件
顧客：某大手流通業者
業務内容：某大手流通業のECサイト構築におけるPMO(コンサル)
フェーズ：現状調査・要件定義・パッケージ/ベンダー選定
言語：Java
フレームワーク：Spring
人員：20名（1機能部分はすべて当社担当）
▼Webアプリ案件
顧客：大手外食系企業
業務内容：某大手外食（ファーストフード）系企業のWeb/モバイルサイト構築
フェーズ：要件定義・設計（ディレクション）・開発・テスト・リリース
言語：PHP
人員：15名（うち12名は当社社員）
【活躍し甲斐のあるフィールドが広がっています】
主にコンサルティングファーム案件、大手外資系、大手SI案件を主軸とし取引している当社。その他にも各国（外資系）や産業界に対し深いパイプを持っているほか、昨今では某サイバーセキュリティ案件にて国内の重要課題を技術で解決する案件に参画した例もあります。
国内外の大手企業の重要経営課題を技術で解決するようなものから、海外の自社メンバーと連携し取り組むグローバル案件など、価値の高い経験を通じ技術・知見を広げることも可能です。
▼経験を磨いた後は…
ゆくゆくはAIクラウドといった最新技術や、まだ世の中にはないブルーオーシャン系のサービスの企画開発など、自らの手で価値を生み出すような、影響力の高いプロジェクトへ携わるチャンスもあります！
【価値ある挑戦を積んで、市場価値を磨き上げる】
当社が掲げるのは、エンジニアの技術を磨くことを通じ、企業の規模を拡大させるというビジョン。エンジニアのモチベーションアップやスキル向上を重視し、それを基盤にして会社全体を成長させる戦略を取っています。
実績をもとにより難易度の高い大規模プロジェクトの受注に繋がれば、会社規模を着実に拡大させるサイクルを構築できます。
当社の場合、上場企業4社が出資することで成り立つ会社のため、給与体制においても実績に対し高い還元率で支給可能です。エンジニアとしての市場価値を磨くことで給与・報酬も上がっていきます。
会社と社員、お互いに良い影響をもたらす関係性を創っていけたらと考え、今後も多くの挑戦の機会を設けていきます。
【入社後の成長サポート】
■メンター制度あり■
ご経験や年齢を考慮し、メンターを付けることも可能です。先輩と同チーム・同プロジェクトで業務に入り、並走することでスキルを磨いていただきます。社内のメンバーで定期的に勉強会も実施しており、教育にも積極的に投資する環境です。
※経験をお持ちの方はすぐに自身のペースで業務進行いただくこともあります。
ポイント1社員が豊かでなければ、会社は成長しない。 だから、“100％年収アップ”が大前提！
株式会社イーテアは、東証上場企業4社が合同出資によるニューカンパニーです。
出資企業はいずれも大手として知られる存在であり、
安定性においては事欠きません。
この資金力の高さを活かし、活躍中の中途入社メンバー、
15名全員が年収アップを実現しております。
代表である森は「企業の価値＝従業員の能力の総量」を価値としています。
会社に使われるのではなく、個人と会社のWinWinの関係を重視する考えです。
当社ではエンジニア一人一人の意欲を引き出すために
取り組むのは、「収入」による還元。
そのため、支給する給与はただ前職給与を保証するのではなく
「年収アップ保証」する想定でお迎えいたします。
実際、現在社内の平均年収は800万円～900万円。
入社時に「前職年収＋100万円以上」というUP事例もあります。
保有案件についても、AI技術、ビッグデータ、
コンサルティングファーム案件、大手SI案件、大手外資案件など…
給与・経験ともにエンジニアとして次なるステージへ成長する
“きっかけ”も数多く用意しています。
規模拡大に取り組む今期は特に、
あなたの環境が一変するチャンスが広がっています。
ポイント2代表よりメッセージ
手掛けるプロジェクトはもちろん、給与などの待遇面も、大手並みまたはそれ以上のスケールで整備している会社です。社員には、一般的なSESでの働き方ではなかなか実現が難しいようなワールドワイドな舞台での活躍や、より市場での価値を実感できるような成果に伴う給与アップの喜びを実感してほしいんです。
当社での経験を通じ、IT人材として新たな境地に立つ、という方も多いかと思います。大手出資企業ならではのスケール感楽しんでいただけたら嬉しいですね。
ポイント3大手の制度面もベンチャーのメリットも取り入れています
大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業4社の合同出資により生まれたニューカンパニーです。特殊な成り立ちを持つ当社だからこそ、推進形態も一様ではありません。中には出資元・各企業と連携し取り組む事業などもあり、各社連携による価値創出のチャンスも。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。
その他にも…
■昇給サイクルが早く昇給率が高い
■現場評価主義で評価が明確かつ高水準な給与形態
■高度なITを熟知する超大手コンサルファーム役員経験者も在籍
などの特性があります。
ポイント4取材担当者より
『大手企業なみ、あるいはそれ以上の給与を得られる仕組みをつくる』
――それが代表・森氏が同社に対し考える方針だ。実際、これまで大手経営コンサルグループのトップとして築いてきた人脈を活かし、活躍の場を数々設けている。
森氏はエンジニアの成長を企業の宝だと考え、資格取得時に支給する報奨金制度や、教育体制なども積極的に構築しているのだという。人材に向けた先行投資も感じられ、利益をエンジニアに還元していきたいという強い想いが感じられた。
案件や給与などの魅力から続々とエンジニアが入社する同社だが、体制が大きくなってもエンジニアに対するきめの細かいフォローは業界屈指を誇る。現状を変えたいと考えているエンジニアの方は、この機会にぜひ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■専門業務型裁量労働制 標準的な労働時間／9:00～18:00 1日のみなし時間／10時間 ※お客様先で業務を行う場合は、お客様先の勤務時間に合わせます。 【残業について】 ＜残業は業界水準より低いです！＞ お客様と信頼関係を築けているため、社員一人ひとりに最適なワークスタイルを確立しやすい体制になっています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■転勤なし／ハイブリットワークOK■ 東京都、千葉県、神奈川県のプロジェクト先へ配属となります。 ――― ＜本社＞ 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞ヶ関コモンゲート西館 21階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ★ハイブリットがメイン★ ハイブリッドワークの案件のご案内が主体です。 |
| 交通 | ＜本社＞ 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、5番出口・11番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 【月給40万円～】【平均年収800万円以上】 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。） ※固定残業代月18時間分（4万円～）を含みます 180時間以上を超えた場合、超過分を別途支給する場合がございます。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収700万円／30代／開発エンジニア 年収1200万円／30代／開発エンジニア |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（成果による臨時昇給あり） ■インセンティブ支給あり ■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■健康診断あり ■通勤手当（月5万円まで） ■各種研修制度（e-ラーニング、OJT、メンター制度 など） ■資格取得時の合格祝い金あり ■慶弔見舞金 ■リファラル制度 ■資産形成のためイデコ＋に加入予定 ■敷地内禁煙（配属先による） ≪その他≫ ■資格取得支援制度 情報処理やPMP、セールスフォース、Oracleなどの資格取得に対して、受験料や研修費用は全額会社負担です。「合格おめでとう金」の支給もご用意しています！ ■OJE制度 社内のサイトを若手社員がベテラン社員の指導の下、取得したい技術を使って構築を経験出来ます（作業に対して教育手当は支給します） ■東京ドームの野球観戦チケットを進呈 入社後の祝いとして、希望があれば代表からプレゼントします！ ■各種レジャー施設・契約保養所（東急ハーヴェストクラブ） など 他にも、代表森だからこそ実現できる面白い福利厚生を検討中です！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
大手上場企業4社の合同出資により生まれた当社。将来的な展開として、AI技術、クラウド技術、ビッグデータ系の案件にも注力していく想定です。この実現にあたり、企業規模の拡大および組織体制の強化が必要と考え、増員を行います。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■システム開発経験をお持ちの方 ※分野不問 【 以下のような方を歓迎します！】 ◆最短で給与UPを実現したい方 ◆最先端スキルを磨いていきたい方 ◆新しい技術にチャレンジしたい方 ◆PMO・PMやコンサルタントを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イーテア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 21 階 |
| 事業内容 | AI（人工知能）やビッグデータ分析、クラウドサービス、リスク 管理、金融工学、およびセキュリテイなどの次世代情報・通信技術ソリューションやサービスの提供 |
| 代表者 | 代表取締役 森 雅也 元デロイト トーマツ リップルマーク合同会社の社長として勤務。 |
| URL | http://www.iter.co.jp/ |
| 設立 | 2017年5月10日 |
| 資本金 | 100百万円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＜株主＞ PCIホールデ ィングス株式会社（証券コード：3918） キーウェアソリューションズ株式会社（証券コード：3799） 株式会社インタートレード（証券コード：3747） 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（証券コード：7172） |
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