正社員
【ミッション】
ダイヤモンド工具に強みがある当社にて人事リーダー候補として人事業務をお任せします。入社後はメンバーが給与計算・社会保険関連の入力した給与計算のデータ確認や社会保険手続き等のサポート業務を行いながら、人事周りの業務に業務を広げていただき、将来はリーダー同組織を牽引いただけることを期待します。
【職務内容】
◆入社後直後にお任せしたい業務◆
労務:部下が入力した給与、賞与、退職金データ、社会保険手続き等の確認
◆ゆくゆくお任せした業務◆
人事:新卒・中途採用の推進(1次面接官、エージェントとの折衝)、人事制度の見直し等
総務:株主総会、社内行事の運用、会社施設や職場環境の整備・管理、BCPの推進等
※マネジメント業務や人材育成も担っていただくことを期待しております。
【募集背景】
退職に伴う欠員募集
【組織構成】
部署:経営管理本部 管理部(人事 労務 総務 法務 広報)
メンバー:部長/50代(男性) 嘱託社員/60代(男性) メンバー社員2名/20代後半(女性)派遣社員(女性)、パート社員(女性)
【働き方】
■残業:20~30時間くらい
■出社頻度:フル出社
■転勤:当面転勤は予定していない
【魅力】
■スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があります
■人事制度が整っており、経験年数に関係なく評価やスキルによって昇給・昇格が可能です!また、ご自身の志向によってその道のプロフェッショナルになるか、幅広い業務をこなすかお選びいただけます。
■手当や福利厚生面が非常に充実しており、平均勤続年数20年以上と長期就業が可能
■中途入社が50%以上と、中途入社の方でもなじみやすい環境
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都目黒区 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保のご経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■採用や人事制度の運用等 ■メーカーでのご経験 ■マネジメント業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 |
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所在地 | 〒152-0031 東京都目黒区中根2-3-5 |
事業内容 | ■事業概要: ホイール・カッター・バイト・エンドミル等開発・生産販売 ■当社の強み: 東京ダイヤモンド工具製作所は、お客様に感動していただける「新しい価値」の創造を目指し、長年培ってきた高い信頼性のもとお客様のご要望を満足させるカスタマイズソリューションをご提供いたします。お客様の多様なニーズをカタチにするため、設計から製品生産までの徹底した生産管理体制を構築し、高品質で付加価値の高い製品をご提供します。 (1)技術力:測定すら困難なほど高精度な製品。それは長年培ったナノレベルの加工を実現する技術力の賜物です。当社では技術力向上のため、大学や研究機関と連携して産学プロジェクトにも積極的に参加。2021年6月に埼玉県和光市に新製品や新技術の開発拠点として「和光ラボ」を開設。「高能率化」「高精度化」「長寿命化」「微細化」などのテーマに対し、さらなる研究開発を続けています。 (2)提案力:優れた品質の製品を供給し続けるためには、技術・開発力の向上だけではなく、お客様の要望や課題を知り解決するための提案力が欠かせません。新素材の加工など高度な課題には、お客様と連携して対応。つねに期待レベルを超えるソリューションの提供を目指しています。製品ごとのエキスパートを中心に技術や知識を全社で共有。お客様からの問い合わせに対し、過去の豊富な経験から迅速かつ的確な提案が可能です。 (3)生産力:生産において、最適な設計と徹底した工程管理を通して、納期を守り不良品ゼロをめざしてきたことは、お客様との長期にわたる信頼につながっています。また、常に安定した品質を実現するためには、徹底した品質管理が必要です。その実現のため、製品を作るために必要な多くの治具を自社で設計・製造したり、最新鋭の設備・自動機の導入など安定品質の確保に努めています。そのほか、お客様の期待を超える高付加価値製品を創り出す設計体制の整備や品質保証体制の強化など、さまざまな工夫や取り組みを行っています。 |
代表者 | 取締役社長 濱田 洋右 |
URL | https://www.tokyodiamond.com/ |
設立 | 年1940年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 283名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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