【株式会社 東横イン】【蒲田/未経験歓迎】人事・研修担当◆各種研修運営・企画/平均残業10H程度/土日祝休み/東横イン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【蒲田/未経験歓迎】人事・研修担当◆各種研修運営・企画/平均残業10H程度/土日祝休み/東横イン


～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／店舗従業員や支配人の研修企画・進行／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる／日本・世界に展開しているホテルチェーン～

■職務概要：
1. 研修運営（メイン業務）
・支配人研修を中心とした各種研修の運営、進行サポート
・研修実施に向けた準備業務（研修資料・備品準備、名簿管理、会場設営 等）
・研修担当者・講師・関係部署との連携、スケジュール調整
・受講者への事前連絡、当日対応、研修後フォロー
・研修全体の進行を見据えた準備、当日の運営サポート、結果の整理までを一貫して対応

2. 評価・データ管理
・評価に関する事務（昇格に関わる稟議書作成、昇給・昇格資料、賞与計算）
・人事データ管理・集計（タレントパレット使用）
・支配人個人情報に関わる管理業務（更新・確認 等）

3. 運営改善に向けた情報整理（将来的に関わる業務）
・支配人の育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討
・MS、ES調査（顧客満足と従業員満足度の向上）
└理念浸透や組織の強み・課題を整理したうえで、施策の効果検証につなげる業務
・スタッフの行動や成果を望ましい方向に促すための、モチベーション向上施策やインセンティブ見直しに関する業務
※1.2の業務に慣れてきたらゆくゆくは3の業務もお任せしていきます。

■組織構成：
20代～40代の計6名が所属。年齢関係なく意見が飛び交う風通しの良い職場で、明るく活気に満ちています。

■キャリアパス：
入社後は事務的作業を中心に担当し、徐々に採用業務や適性検査管理、業者折衝などの業務をお任せしていく予定です。
将来的には、人事部門の中心メンバーとしての成長を期待しています。

■当社の魅力：
当社は国内外に340以上のホテルを運営する国内最大級のホテルチェーンです。女性の感性を大切にしたホテルづくりを実践しており多くの女性社員が活躍中です。利益率も業界平均を大きく上回る20％超を誇り安定した経営基盤があります。また、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得するなど働きやすい環境を整えています。充実した福利厚生とキャリアアップの機会が豊富な当社であなたの新たな一歩を踏み出してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】