正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるための増員募集となります。
【職務内容】
■人事ローテーションルールの制度としての構築
■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
■個別人事異動要望シートへの対応
【業務の流れ】
1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知
【組織構成】新本社 管理本部 渉外・人事企画担当
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事ローテーション制度に係る経験 ■管理職の経験 ※人事部署での管理職経験があると望ましい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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