【株式会社クレオ】【品川】人事労務／マネジメント◇スタンダード上場のIT企業◇経営・幹部社員と関わり事業成長を目指す◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


【品川】人事労務／マネジメント◇スタンダード上場のIT企業◇経営・幹部社員と関わり事業成長を目指す◎


◆◇人事制度構築など事業を支える業務に携わることが可能◎／東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／無借金経営の安定した経営基盤◎／リモート可／教育制度充実◇◆

■募集背景：
～人事労務体制の維持強化～
業務開始当初はリーダー役として給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部長を担える人財を求めています。

■業務内容：
将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
◇給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
◇人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理
◇人事・労務・勤怠実務全般（時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ）
◇社内規程管理業務（改定・新設）
◇各種労務研修の企画・運用・管理
◇50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理　など

■ポジションの魅力：
◎人事領域の担当として経営、幹部社員との交流の中心的な役割を担い、コミュニケーション力を高めることができます。
◎人事制度構築は社員目線で事業成長を支えるものであり、社員のエンゲージメントを実感できるお仕事です。
◎中規模であるが故に経営陣、社員と距離感が近く、やりがいと一体感を感じられる職場です。

■働く環境：
～エンジニア比率8割のアットホームな組織～
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも当社の魅力の一つです。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

■教育制度：
～充実した教育制度～
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。
社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】