契約社員
掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【那覇市/未経験歓迎】広告運用◆週3リモート/最新のデジタルマーケティングに挑戦
◇NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資で安定基盤×創業5年目のスピード感ある成長環境/未経験入社9割以上/安心のフォロー体制/正社員登用制度・実績あり/週3在宅勤務/土日祝休◇
■採用背景:事業好調による増員です。
ソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE・Tiktok)やリスティング広告、アドネットワーク等の広告運用業務をお任せします。
■業務内容:
・リスティング/ディスプレイ/SNS広告運用
・広告入稿業務
・広告成果のレポート作成
・数値分析
・その他関連する業務など
■研修制度:
初日~3日目:会社や配属チームについての基礎情報インプット期間
4日~9日目:デジタル広告における基礎研修
10日目~:本格的にOJTがスタート
※9割が未経験入社者となり、事務職、飲食経験者、管理栄養士、WEBライ ターの方などが入社して活躍しています。
また、セミナー・講演会の実施や、自己研鑽費用として年10万円まで利用可能な制度など学べる環境が整備されております。
■組織構成:10名(平均年齢30歳)
*所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい環境(Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを利用しています)
■働く環境:
・正社員登用実績あり
・リモートワークを併用して勤務可
・定期的な1on1面談の実施
・土日祝休みでオンオフの切り替えがしやすい環境
■ポジションの魅力:
・SNSやGoogleといったグローバルプラットフォームを使った広告配信を経験できます。
・Web/Appなど幅広いカテゴリや業種におけるプロモーションを経験できます。
・市場価値の高い広告運用の知識を1から身に付けることができます。
・分析や提案等、他代理店と比較してより広い業務領域で活躍できます。
■株式会社D2C R様について:
予測が困難な現代社会において、企業が成長し続けるには、データを駆使し、様々なコミュニケーションのノウハウを生かし、成長への道筋を見出すことが必要です。同社は企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限3年】 <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 沖縄勤務 住所:沖縄県那覇市久茂地3-22-1 日高ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 250万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,800円~200,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 175,800円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■給与改定:年2回 ■物価上昇手当:月20,000円支給 ■残業代は実労働時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限15万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度 <その他補足> ■互扶助部 ■健康診断 ■NTT企業年金基金制度 ■NTTグループ各種保険サービス ■NTTグループのレクリエーション制度、保養所等の利用が可能、NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ■インフルエンザ予防接種助成金制度 ■育児支援短時間勤務制度 ■各種クラブ活動(会社からの助成金支援あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、リフレッシュ休暇(最大5日間連続休暇/1年に1回※付与規定あり)、有給休暇(入社時付与、毎年10月に新規付与(13日~20日※規定による) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ◎社会人経験1年以上 ◎PCの利用経験(Excel、PPTなど) ※9割が未経験入社者となり、事務職、飲食経験者、管理栄養士、WEBライターの方などご入社実績あり。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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