正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
プロダクトマネージャー◆日本の医療の課題解決に貢献する／創業以来黒字経営の安定企業／
【創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎／全社平均残業月7～14h】
当社で提供する下記いずれかのサービスに関して、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
・『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステム（メディカルヒューマンリソース）：医療機関における採用力をさらに広げることを目的とした、求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。
・クラウドツール「Sanpo360」（産業保健）：当社のサービス理念を体現する、ヘルスケアに関わる情報収集や、ヘルスケア推進に必要な書類・産業医の活動記録などが管理でき、クラウド上で産業医や保健師に相談できるツールも搭載します。
■主な業務内容：
１. プロダクト戦略の策定と実行
市場分析とユーザーリサーチ：市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化／ビジョンとロードマップの作成／プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定
２. 要件定義と仕様策定
機能要件の明確化：ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供
技術チームとの協働：エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する
３. プロジェクト管理と進捗監視
スケジュールとリソース管理：プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング
リスク管理：プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定
４. クロスファンクショナルチームとの連携
チームビルディング：デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力
コミュニケーション：プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告
５. パフォーマンス測定と改善
KPIの設定と追跡：プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益）
継続的な改善：ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能やUI/UXを改善
６. リリースとローンチ計画
リリース管理：リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保
マーケティング戦略の策定：マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,100,000円 ＜月額＞ 500,000円～675,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年俸額に含まれておりません。 ■別途年次給、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月） 家族手当：託児費補助：別枠の「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■集合研修、OJT研修、その他 ■資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月 ■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限1万円／月） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 ・健康増進達成手当（3万円／年） ・健康増進ボーナス（上限2万／年※非喫煙者限定） ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月※共働き世帯のみ。条件あり ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当10万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）、育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上 ・データ分析能力（Excel、SQL、データ分析ツールの使用経験） ・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban）の理解と実践経験 ・プロジェクト管理ツール（Jira、Asana、Trello等）の使用経験 ■歓迎条件： ・技術的バックグラウンド ・ソフトウェア開発またはエンジニアリングの経験 ・APIやデータベースに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉田 雄二 |
| URL | https://www.mstage-corp.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,310百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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