正社員
掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【大宮】営業<上場G/日本を代表する大手取引>未経験◎技術者の派遣・フォロー◆残業19H/住宅手当有
【上場G・日本を代表する大手企業と取引/技術者の提案や就業フォロー業務/残業19H・年休125日/住宅手当あり/キャリアパス豊富】
■業務概要:【変更の範囲:企業のすべての事業所】
・大手メーカーを中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。
・企業課題を把握し、それに基づいて技術者派遣や業務請負、委託、人材紹介などのサービスを提案していただきます。
■業務詳細:
・クライアント訪問、案件ヒアリングとサービス提案
・採用担当者、コーディネーターと連携しての案件と候補者のマッチング
・技術者を派遣後は、安定就業を目指し就業フォロー
■取引企業例:キヤノンメディカルシステムズ、東芝、トヨタ自動車、富士ソフト 他
■キャリア支援・キャリアパス
キャリア支援窓口があり、社員のキャリア形成をサポートします。また、年に2回の社内公募制度があり、営業以外の職種にも応募することが可能です。
昇格スピードも速く、新卒入社で20代でリーダーになった方や、30代で課長クラスに昇進した実績があります。
■配属先情報:
関東第二営業部埼玉グループは、部長1名、GM1名、リーダー・メンバー4名で構成されています。
■募集背景:
・現在企業の成長ペースは著しく、第二創業期を迎えている時期です。
・営業職において今後の活躍モデルとなっていただきます。主体的にこの変革期を支えてください!
■働き方:
残業時間月平均19時間、コアタイム無のフレックス制度、リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■当社サービスの強み:
【顧客企業の皆さまにとって】
当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。
【エンジニアや求職者の皆さまにとって】
ご自身の希望や志向、これまでのご経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、ご自身の「次」のキャリアに挑んでいただける環境があります。就業先のメーカー等への移籍も歓迎しており、よりご自身の力を発揮できるフィールドを求めて主体的に経験を重ねていくことができます。
変更の範囲:すべての業務への配置転換有
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大宮オフィス 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■転居費用応相談 入社にあたり、転居が伴う場合は、社内規定に基づき弊社負担(上限有) (例)本人赴任旅費 片道1回分/下見交通費 往復1回分/転勤支度料 30万/荷物運搬費 単身パック2基分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 409万円~636万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~260,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 245,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。 ※月15時間残業をした場合の想定年収は、409万~692万。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(8月、2月) ■年収例: ・548万円(中途入社2年目/リーダー) ・770万円(中途入社4年目/グループマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月額上限5万円) 住宅手当:20,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度(401K) <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修、特別研修、資格取得支援(衛生管理者等※資格取得祝金支給) ■能力開発支援:育成・活躍のための定例1on1、自発的&選択型研修など <その他補足> ■会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) ■カウンセリング制度 ■各種手当(役職、赴任、出張) ■産前産後・育児・介護休業制度(取得実績あり) ■結婚祝い金、出産祝い金等 ■PC、iPhone貸与 ■法人向け福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)、TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加盟 ■インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(取得実績12.1日)、特別休暇(慶弔等)、介護休暇、看護休暇、看護休暇 ※年1~2回全社会議(土曜日)があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業種未経験/職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・営業または何らかの顧客折衝経験 ・普通自動車免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F |
事業内容 | 幅広い領域で約7,000名もの多彩なエンジニアが活躍するビーネックステクノロジーズ。 当社は、「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。 そんな当社のお客様は、日本を代表する大手800社1230事業所。お客様と求職者をつなぎ、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出すことで、さまざまな社会課題を解決に導いていくことが、当社の役割です。 |
代表者 | 永來 真一 |
URL | https://www.benext.co.jp/bnt/ |
設立 | 年2019年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 29,440百万円 |
従業員数 | 7,045名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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