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正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【ヴァイスプレジデント】M&A投資プロフェッショナル◆フレックス／創業3年の急成長ベンチャー
～ECを通じて国内外に良質なブランドを広める／20代の執行役員も活躍中！／PEファンド・プロ経営者志望の方にもオススメ！サーチャーやスモビジM&Aの実務経験も可能◎／投資×経営領域でキャリアアップ～
■本ポジションの魅力：
・PEファンド・VC・プロ経営者志向の方にオススメ！
・20代から投資×経営領域でプロフェッショナルキャリアを積める貴重な機会です。
■業務概要：
【ミッション】
・投資対象領域の選定、投資分析（事業面、財務面）、M&Aエクゼキューションを包括的に担当
・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行
【業務詳細】
・ソーシングパイプラインの拡充およびブランドオーナーへの提案・交渉
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のPMI
・（希望がある方）投資後の事業責任者（子会社社長）
■こんな方にオススメ：
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／M&Aに携わりたい
・20代から投資主担当としてエグゼキューションだけでなくオーナーに対するフロント提案・クロージング・PMIまで一気通貫で経験したい
・将来、PEファンドへの転職やプロ経営者への転身、またはサーチファンドなど投資×経営領域での起業を目指している
・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドの優秀なメンバーとともに成長したい
・N-1期目前！数年でのIPOを経験し、ストックオプションを含めたアップサイドも狙いたい
■会社の成長性：
・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
・IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社 ※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり ＜転勤＞ 無 担当案件によっては地方出張が発生します。（事例：新潟県、福岡県、愛知県、京都府など） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,600円～881,366円 固定残業手当/月：161,400円～285,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,166,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月 分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。） ※記載の年収には本賞与を含んでいない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ストックオプション（会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある ）※記載の年収には本賞与を含んでいない ■健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■スキルアップ補助制度 ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度 ■副業（原則非推奨／許可制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■入社時特別休暇（3日間） ■看護・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&Aやコーポレートファイナンスに関する実務経験 ・IB/FASや戦略コンサルティングファームご出身の方 ・総合商社などで経営管理をされていた方 ■歓迎条件： ・デューデリジェンスや契約業務、レンダー対応などのM&Aエグゼキューションに関する包括的な経験 ・財務会計・税務に関する知識や、財務モデリングに関するスキル経験 ・小売業・メーカーなどモノを扱うビジネスモデルの事業理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。 越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Grand Central
事業開発リーダー.
ウェルスナビ株式会社
プロダクトマネージャー.
ウェルスナビ株式会社
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株式会社神戸製鋼所
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アニソフィア株式会社
経営企画・管理*フレックス制*週休二日制*賞与あり*原宿駅5分*未経験OK
株式会社ＡｐｒｏＮ
事業戦略・事業企画
ＬＩＮＥヤフー株式会社
経営企画 経験者.
株式会社ＫＰＩソリューションズ
事業企画【東証プライム上場】
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