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【forest株式会社】M&A投資シニアアソシエイト◆M&A未経験可/フレックス/創業3年の急成長ベンチャー【転職支援サービス求人】(正社員)

forest株式会社 求人更新日:2025年1月27日 求人ID:37497236
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


M&A投資シニアアソシエイト◆M&A未経験可/フレックス/創業3年の急成長ベンチャー


~20代の執行役員も活躍中/プロファームからPE・VCを目指す方必見~

■事業概要:
M&Aによりブランドを譲り受け、EC(Amazon・楽天市場・Shopify等)を活用したマーケティング・サプライチェーンの改善により更なる成長支援を行う会社です。
日本企画の日用品や伝統工芸品にこだわり、承継を進めています。

■業務詳細:
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。
これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。
投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです。

■ポジション魅力:
未経験可!M&Aから事業経営まで一気通貫で経験出来ます。
・ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアをご提供
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・アーリーフェーズにジョイン。今なら初期メンバー!
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る

■会社の成長性:
・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み
・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
・IPO準備中(IPOから逆算した事業計画・株主構成)
・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています

■メンバーとカルチャー:
・20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中

変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則出社 ※柔軟な勤務制度あり


<転勤>

担当案件によっては地方出張が発生します。(事例:新潟県、福岡県、愛知県、京都府など)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):438,100円~629,533円
固定残業手当/月:141,900円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
580,000円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
※別途ストックオプションあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ストックオプション(会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある
)※記載の年収には本賞与を含んでいない
■健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■スキルアップ補助制度
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
■副業(原則非推奨/許可制)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■入社時特別休暇(3日間)
■看護・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務諸表/ファイナンスの基礎的な知識
・Excelワークの習熟
・日常的に財務諸表に触れる業務を行った経験

■歓迎スキル・経験
・IBDやFAS、コンサルなどのプロファームで1~2年のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 forest株式会社
所在地 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-4-9
6F
事業内容 ■事業内容:
当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。
越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。
代表者 -
URL https://www.forest-inc.jp/
設立 年2020年8月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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