正社員
掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【ソニーG向け提案】ソフトウェア開発領域での、技術営業・事業戦略開発/自社開発リソースで課題解決提案
【ソニーGに対するアライアンス・IT営業/事業に対する本質的な提案・飛び込み、新規開拓など無し/上位層との接点】
技術営業担当として、担当領域顧客に対する、ソフトウェア開発業務の営業業務を担当いただきます。
自社のWEB・スマホ・その背景となるクラウド領域での開発リソースを、グループ企業の課題感と合致させる・ニーズ創出を行うことで、課題解決を図ってまいります。
既存でのシステム開発とは別軸で、新規の事業開発・売上創出を行っていくことがミッショとなっております。
【具体的には】
・自社の商品を理解し、顧客、競合の状況から、攻めるべき顧客を選定する
・顧客探索、初期営業プランの策定
・顧客課題のヒアリング、設計部門と連携した提案の作成
・業務獲得と、設計部門での開発業務のフォロー
・業務拡大提案と、拡大に際した設計部門の体制検討のフォロー
・顧客獲得に必要な能力、機能の発見と、獲得に向けた提案
・ソフトウェア開発業務の受託以外の事業機会の発見、事業開発
など。
【変更の範囲】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【募集背景】
グループの事業構造の変化に合わせ、エンターテインメント、ファイナンス等の電気メーカー以外の領域に対し、ソフトウェアで価値貢献をするための、技術営業、事業戦略、事業開発を進めています。
ソフトウェア開発に明るくないグループ内の事業会社に対し、
ソフトウェア活用の提案、開発、運用を進めるための、技術営業要員を募集しています。
決められた商品の営業というよりは、
顧客課題の発見、解決方針の検討などの戦略検討、ソフトウェアを活用した事業開発要素を含んでおり、それらの業務に興味のある方を募集いたします。
【求める人材像】
「自律」
常に広い視野を持ち、自ら率先して活動することができる方。
顧客、自社関連部署への興味関心を強く持ち、積極的な働きかけ、提案ができる方。
「コミュケーション」
多様な社外ステークホルダーとの折衝、個性あるエンジニアと、円滑に意思疎通を図り、
良好な関係構築、信頼獲得、情報収集、交渉ができる方。
「チャレンジ」
特定の業務・役割にこだわらず、
新しい環境や技術にも果敢に取り組んでいく気概を持っている方。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 ソニーシティ みなとみらい 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ソニーシティ大崎 住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ソニーシティ 住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 【変更の範囲】将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~1,055万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~525,000円 <月給> 305,000円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与:年1回(6 ))給 ※適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています:年収 530 万円~730 万? 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■ソニー技術研修は共通インフラとして参加可能 <その他補足> ■個人型確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■ソニーグループの各種福利厚生(ソニー健康保険、雇雇保険、労災保険、厚厚年年、ソニー株式会社従業員持株会 育てて援(ソニーグループのランドセル贈呈式への参画、ベビーシッター費費補助など)、 各種慶弔弔、カフェテリアプラン(ソニーストア等で利利できるポイント付与等)、 間ドック受診(35 歳~44 歳は奇数年齢、45 歳以上は毎年)、 ソニーグループ共通福利厚厚サービスなど) ■在宅勤務制度 ■両立支援制度(育児関連諸制度、介護関連 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、個人休暇、連続休暇(最長2週間の連続休暇取得可) ※年次有給休暇の取得率は約77%です。(約16日) ※入社初年度の年次有給休暇の付与日数は、入社月により変動します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須経験】 ・ソフトウェア開発業務に関する基本的な知識と経験(企画・開発・営業問わず、5 年以上) ・B2B のシステム、サービスの企画もしくは営業経験(3 年以上) 【歓迎経験(あれば尚可)】 ・事業開発の経験(1 年以上) ・システムコンサルティングの経験 ・部署や会社を横断するプロジェクトのリーディング、もしくはPMO 経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-21-28 ソニー13号館3F |
事業内容 | ■企業概要: ソフトウエアの企画、開発、商品化 |
代表者 | - |
URL | https://www.sonydna.com/ |
設立 | 年2000年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 8740百万円 |
従業員数 | 292名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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