【株式会社オプティマ】＜業界未経験可＞【品川区/在宅可】新卒採用担当◆実働7.5h/残業16h程/平均勤続13.2年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


＜業界未経験可＞【品川区/在宅可】新卒採用担当◆実働7.5h/残業16h程/平均勤続13.2年


＜業界未経験可能＞～週2~3在宅可能／実働7.5時間／平均残業16時間／年休126日／男女とも育休取得実績ありで働き方◎～

当社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。人事部3名のうち現在1名が担っている新卒採用業務の体制強化のための募集です。（中途採用は別に担当がおります。）

■業務内容
・新卒採用: 新卒採用戦略の立案と実施
・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載
・採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行
・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック
・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務の実施

■具体的な業務内容
・年間採用人数：15～20名
　※ここ数年は安定的に上記人数を採用しています。
・主な採用手法：エージェントがメイン。学校訪問もあり。

■働き方
・実働：7.5時間勤務
・全社平均残業：約16時間/月
・有給取得日数：平均11.8日
　※男女とも育休取得実績あり

■キャリアステップ
まずは当社の新卒採用業務を中心に担当いただきます。将来的に人事制度や人事企画などの採用以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。

■研修・評価制度
スキルアップを望む方に嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。

■当社について
当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。
21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。
近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】