NEW 正社員
====★同社について★====
同社はLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してきました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。
【職務概要】
ダイレクトリクルーティングの返信対応をメインに候補者体験の向上や、数値分析からの改善を行います。
【職務詳細】
1、対応について「理想」「現状」「譲れない部分はどこか」クライアントへ要望のヒアリング
→固まっていないクライアントのイメージを、ヒアリングを通して具体化してきます
2、最適なオペレーションの提案
→ヒアリングをもとにオペレーションを提案していきます。クライアントとのずれが生じないように、些細な部分までの確認と提案が必要です
3、運用
→実際の運用を行います。正確な対応はもちろんですが、採用はスピードも大切なため、常に効率化と最適化を考えながら仕事を行う必要があります。
4、改善点を提案
→実際に運用を行い、再度クライアントとフローの相談を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 東京メトロ日比谷線「霞ケ関」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:370万~550万円 月給制:月額265000円 賞与:ある場合がある(4月・10月) 昇給:2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(1ヶ月※給与・待遇に変わりはありません。) ■福利厚生: ワーケーション可、休憩自由取得制度、書籍購入補助、ドリンクバー使用可、テレワーク手当、入社後研修、資格取得補助、交通費支給(月3万円まで)、退職金有り ■勤務時間:フレックス(コアタイム 11:00~15:00) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、土日祝日、夏季休暇(計5日)、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日 ※入社初日から付与)、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・業務の最適化と効率化を考えながらこれまで仕事をしてきた方 ・PC操作経験 【尚可】 ・ 採用オペレーションのご経験をお持ちの方 ・オペレーション設計のご経験をお持ちの方 ・テキストベースでのやり取りに抵抗がない方 まずは1人で返信対応が行えるようキャッチアップしていただき、ゆくゆくは数値分析や効果的なタレントプール育成の提案など、新規事業企画も一緒に行っていきたいと考えています。 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダイレクトソーシング |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 |
代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
URL | http://directsourcing-lab.com/ |
設立 | 年2015年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 285百万円 |
従業員数 | 55名 |
平均年齢 | 30.4歳 |
主要取引先 | - |
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