正社員
【職務概要】
入社後は、経営管理業務を中心にご担当いただきますが、ご自身の強みや志向性に合わせ、お任せする業務領域を広げていける環境です。
【職務詳細】
■経営管理業務
Ｌ同社全体の業績管理業務の企画、運用
Ｌ同社全体の債権管理・請求管理・資産管理
Ｌ経営管理業務全般に関わるツール整備、各部署とのコミュニケーション
■経営企画
Ｌ経営方針、中長期経営計画の策定リード
Ｌ経営に関わる論点整理、全社PJT運営
Ｌ全社会議体運営
Lパーソルグループ全体の障害者雇用管理
【メッセージ】
同社は、2023年4月にパーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社が統合し設立した会社で、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回は、拡大・成長していく同社の経営全体に関わる、経営グループのメンバーを募集いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F JR各線「品川」駅港南口より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：482万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）フレックス制度有（10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・会計、簿記の基礎知識 ・Excelスキル（VLOOKUPが理解できるレベル） 【尚可】 ・経営企画業務の経験 ・障害者雇用の知識 ・ITサービス利用経験（Teams、Zoom、タスク管理ツール等） ・PCスキル（PowerPoint、マクロなど使えると尚可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 （１）受託事業：パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴：効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 （２）人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス （３）雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,783名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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