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正社員
【職務概要】
自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける同社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。
※後々マネジメントもお任せいたします。
【職務詳細】
・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援
・マンション維持管理： 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス支援
・管理組合支援業務部門のリード・推進・マネジメント
■ポジションの魅力
◎２名で体制行っており、担当棟数は２名で６～８棟程度です
◎お客様にとって快適で満足度の高いマンションを共に作っていく仕事です。感謝の声をダイレクトに聞くことが出来ます
■採用背景
都心7区の好立地に建てられた、自社開発・自社施工・自社ブランドの新築マンションに特化。お客様ニーズを取り込んだ質の高さで着実に成果を挙げ、業界内外から高い評価を得ています。 今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう会社全体の強化をする中で、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル4階 東京メトロ千代田線「千駄木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、家賃補助制度、福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン）、厚生貸付金制度、慶弔見舞金制度、従業員共済会制度など ■勤務時間：9時15分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日年間休日数125日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、設立記念日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記両方を満たす方 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Human Care |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0022 東京都文京区千駄木3-43-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1．マンション管理業務 2．警備業務 3．介護サービス業務 4．建築工事及び付帯設備工事 ■ビジョン： 先の読めない現代にあって、住まう方の様々なライフシーンを想定し、時代を読みぬく情報力と確かな対応力の充実に努め、 未来につながる『安心』をキーワー ドに親しまれる管理会社を創りつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ssknet.co.jp/business/management/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 110百万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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