正社員
エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。
【具体的な業務】
・エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援 技術成長のための目標設定や評価、フィードバック 1on1によるコミュニケーションやフィードバック プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画 プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成 チームの技術サポート
・エンジニアの採用面接/オンボーディング 採用人材の要件策定 エンジニア採用活動、リファラル採用 オンボーディングの企画と実行
【開発言語】 PHP（laravel）, Ruby（Ruby on Rails）, Go（gin） HTML, CSS, JavaScript（React, Next.js）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-1000万円 ■就業時間 10:00 ～ 19:00 ■就業時間補足 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※多くのメンバーは10時～19時で勤務しています。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 完全週休2日（祝祭日、年末年始、夏季等） 入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します） 慶弔休暇（結婚休暇等） |
| 応募資格 | ◆必須 開発組織のマネジメント経験 ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 複数年以上のプロダクトの運用・改善経験 ◆尚可 技術戦略を策定したことがある方 組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 エンジニア採用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スプラシア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・ビジネス向けアプリケーションプラットフォーム『sprasiaSTUDIO』を活用したITサービス開発 ・自社アプリケーションサービスの提供 ■魅力・特徴 ・小さい会社だからこそ個人の成長と会社の成長を重ねて日々実感することができる手触り感があります。 一方でJASDAQ上場博展の子会社であるため、安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が90％以上あります。 ・AWSをはじめとするクラウドサーバやデータベースなどの構築に関わることができます。 顧客の新規事業課題を踏まえ、アプリケーションのUI/UXにとどまらず、センサーなどの先端のIoT技術等と組み合わせ、サービスを構築しています。 オフショア開発を行っているため、海外とのビジネスキャリアを積むことも可能です。 ・受託案件だけではなく自社サービスの開発にも関われます。 直接クラアントと案件を進めておりベンダー請けの業務はほとんどありません。 またクライアントへの常駐実績はありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 7-Aug |
| 資本金 | 9975万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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