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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【長崎市】開発拠点長◆拠点立ち上げ・組織づくりなど◆専門店ビジネスをITソリューションで支援
~サザビーリーグのブランド×事業規模の盤石の安定性/衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開グループ/土日祝休み・年間休日120日/残業月平均20時間程度/フレックス~
■業務内容:
長崎拠点の責任者として、拠点の組織構築・運営(マネジメント)と、開発の双方をお任せします。入社後は本社での研修(※期間応相談)を経て、長崎での業務をスタートしていただく予定です。
■具体的な業務内容:
◇拠点立ち上げと組織づくり(マネジメント業務)
・エンジニア採用・育成
・オフィス環境の構築
◇開発プロジェクトの推進・リード(エンジニアリング業務)
プレイングマネージャーとして、自らも設計・開発などの現場に入りつつ、長崎拠点で担当する開発案件を統括します。
■関わる案件:
グループ内の「ITパートナー」としてインフラやアプリなど各種案件に関わります。
服飾:アパレル・服飾雑貨の販売管理
雑貨:生活雑貨の販売管理
飲食:フードサービスの販売管理
管理:財務・管理会計
人事:勤怠・給与・人事
ロジスティクス:物流倉庫の導入・運用支援
インフラ:ネットワーク/サーバー/グループウェア/セキュリティ
サービスデスク:店舗・本社のヘルプデスク、出退店対応
■開発環境:
フレームワーク:Visual Studio、Visual Studio Code
開発言語:C#、Java、React、Angular
クラウド:Azure、AWS
■当社について:
「リテールビジネスを、ITでもっと楽しく。」を掲げ、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストランなど専門店ビジネスをITソリューションで支援する会社です。
ITインフラ構築・運用、アプリ開発、物流支援を柱に、小売・飲食サービス事業者の課題検出から解決まで伴走し、企画提案から設計、開発・構築、運用保守まで一貫して担います。
近年では、グループ内企業向けのサービスで培ったノウハウを元に、グループ外企業へのサービス提供も開始しています。
変更の範囲:配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 長崎拠点 住所:長崎県長崎市出島町2-11 出島交流会館10階(長崎県ビジネス支援プラザ) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 勤務地最寄駅:JR総武線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤可 ■入社後は本社での研修(※期間応相談)を経て、長崎での業務をスタートしていただく予定です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~500,000円 <月給> 355,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月/12月※前年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(Microsoft系やAWSなどの資格取得に向けた支援制度) <その他補足> ■定期健康診断 ■長期障害所得保障制度 ■総合福利厚生サービス ■奨学金支援制度(条件あり) ■EAP(メンタルヘルスケア)との提携 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、入社時特休、慶弔休暇、産休育休・介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション、または業務システムの開発経験(言語不問・目安5年以上) ・プロジェクトリーダー、またはチームマネジメントの経験(規模は問いません。数名のチームでも可) ・基本設計・要件定義など、上流工程からプロジェクトに携わった経験 ■歓迎条件: ・新規事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サザビーリーグIRIS |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは、小売業・飲食サービス業を営む 事業者様に寄り添い、 ビジネスの課題検出から解決方法まで一緒に考えます。 ITソリューションの導入が必要であれば、 企画提案、設計・開発から導入、 運用保守までサポートし、 事業者様の課題解決を共に実現し、 喜びを分かち合います。 ・小売業(特に専門店)ナレッジ:アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストランなどを主体とした様々な小売事業をIT側面でサポート。 短期間での立上げ案件や、固有要件の多い案件の対応についても実績があります。 ・企画立案から運用保守まで全行程:要望や課題を整理した上で、最適な解決方法をご提案。企画提案から運用保守まで、システムインテグレーションの全行程においてご支援が可能です。 ・様々な階層に対応するチームを編成:ネットワークやセキュリティ・パソコンなどのインフラ層から、POSや販売管理・会計システムなどのアプリケーション層まで、様々な階層に対応するチームを編成しており、優秀なスタッフが業務を行っています。 私たちIRIS社は小売業に特化したITの専門家として、 皆さまのビジネスが「より楽しく」「より深く」「より効率的に」なるよう一丸となってご支援します。 ベンダー・ユーザーという関係性ではなく、1つのチームとして共通のゴールを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.szl-iris.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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