正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【期間限定の1DAY選考/名古屋駅/リーダー候補】法人営業~宿泊業界への幅広い支援
【期間限定・オンライン完結の1DAY選考】~人と地域を繋ぎ、新たな「おもてなし」を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指す~【社内大学や社内ジム、英会話教室の支援など制度多数/産休育休取得実績あり】
■おもてなしHR事業とは:
「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくため、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。
■業務内容:
コンサルティング営業として、宿泊施設の経営課題を解決し、地域社会の活性化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・採用プロモーションやマーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作ディレクションと納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定、データモニタリング、パフォーマンスの最大化と最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と経営状況に合わせた追加施策の提案
【解決アプローチ】
・求人広告の提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
■こんな方が活躍します:
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事
業に興味のある方
■キャリアアップ:
前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年~1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
*個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境
*転勤の有無が選べる雇用形態
*異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■各線「名古屋駅」より徒歩6分 <転勤> 当面なし ■ 雇用形態は以下から選択可能です。 ・エリア限定職:転勤なし/キャリア制限あり(リーダー職まで昇格可能) ・総合職:転勤可能性あり/キャリア制限なし/追加手当(2024年4月より導入予定) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~466,000円 固定残業手当/月:95,000円~126,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,000円~592,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルにより年収を決定します。 ・給与改定:年2回 ・賞与:年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(6か月18万円) 社会保険:・各種社会保険完備 ・はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【自己研鑽サポート】 グロービスeMBA受講 ビジネス書籍購入 専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 社内新規事業立案制度 社内大学 <その他補足> 【生産性向上】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ・Crew's anniversary(誕生日祝い) ・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント) ※東京のみ ・サミット(全社総会) ・部活動サポート ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~大きなミッションに挑戦!誰よりも成長したい・大きな課題にチャレンジしたい方!~ *外国籍の方も歓迎!日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。 ■必須条件: ・営業経験1年以上 ・新規開拓の営業経験 ■歓迎スキル・経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・無形商材のセールス経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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