NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【千葉】自動車保険統括・販促戦略リーダー◆会社の中枢を担いたい方/全国約50店舗を展開するFLEX
【本部の立場で、任意保険の売り上げ拡大に向けた施策、戦略立案に挑戦したい方/売上125%成長中/自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】
各店舗で行っている任意保険の売り上げ拡大に向け、本部の立場でリード頂く方を募集致します。
人によって知識やスキルに差があるなどの課題に対し、本部側の人員として、各店のスタッフに対してマネジメントもしていただくポジションです。保険業界の経験を活かし本業務に挑戦したい方を歓迎しております。
▼業務内容
・スタッフ教育・トレーニング:
L各店舗のスタッフが自信を持って顧客に保険を提案できるよう、任意保険に関する知識や販売スキルを向上させるための教育・トレーニングを実施します。
・販売戦略の策定:
L保険の販売促進に向けた具体的な戦略やキャンペーンを策定し、実行します。
例)車両購入時に保険加入を促すための特典や割引を提供
・業務改善・効率化:
Lより多くの顧客に対して効果的に保険を提案できるよう、保険の販売プロセスの見直しや効率化に取り組んでいただきます。
・損害保険会社との連携:
L損害保険会社(代理店)の営業担当者と連携し、最新の保険商品情報や販売ノウハウを共有していただきます。損保会社からの研修やサポートを活用することも多いです。
入社後は、店舗担当者からの問い合わせ対応等もお任せいたします。
各店舗の課題や、お問い合わせが多い内容などを特定し、改善のための取り組みや管理をお願いいたします。
※現在店舗数は約50店舗
■当社について:
全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。◆右肩上がりの成長企業◆2021年446億円→2024年680億円◆平均年齢33.9歳◆ランクルシェアトップの18%◆ハイエースシェアトップの13%◆
・自動車事業…トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。ノーマル車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発し販売しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 稲毛事務所 住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町346-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ハイエース千葉北本店、ランクルJEEP千葉北本店が併設 <転勤> 当面なし ※配置転換等、ご状況によって相談となる場合がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途完全支給します。 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額35,000円まで 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています <その他補足> ・アイスクリーム社員割引 ・定期健康診断 ・社員旅行(会社負担あり) ・保養所(苗場、湯沢、箱根 等) ・マイカー支援制度(社員割引制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 日曜、祝日と別途固定で1日のお休みを取得しております。 有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇(1日)、年末年始、長期休暇取得推奨制度 他 ※産休・育休取得実績あり(取得率・職場復帰率100%) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・自動車保険管理経験者または保険会社経験、代理店などでの販売経験 ■歓迎条件 FPの資格※級問わず |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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