NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
第二新卒歓迎◎【大阪】自社商品評価/検証エンジニア◆完全自社内勤務◆自社製品の品質保証も◎
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎>
~自社パッケージを8つ有する、メーカー兼SIer/品質と開発のそれぞれを専門性を活かした品質保証ができる唯一の企業~
■職務概要:
評価/検証エンジニアとして、自社パッケージ及び組込み機器、業務系システム等の評価作業をお任せします。
技術的な部分だけでなく、チームワークやコミュニケーション力を活かすことができる、様々なスキルを伸ばして成長したい方には、魅力的な職種です!
■評価/検証エンジニアとは:
開発職は、<ソフトウェアの機能設計実装をし、要件を満たすモノづくり>をミッションと置いていますが、評価/検証エンジニアは、ソフトウェアが不具合なく正しく動作するかユーザーの期待を満たしていること<品質と使いやすさ>がメインの業務です。
■ポジションのやりがい・面白み:
(1)品質や使いやすさといった部分に直接貢献できます!製品の品質向上に特化した職種です。
(2)新技術や製品ごとの幅広い知識の習得が可能です!発売前の多様な種類の製品を評価/検証する機会が多く、やりがいを感じられます。
(3)チームワーク・コミュニケーションが非常に活発です。プロジェクト成功に向けて、各チームと密接なやりとりをしながら進めていきます。
(4)汎用的な技術力の向上ができます。また、問題解決時の達成感が味わえます。
(5)製品をユーザー支店で評価/検証するため、ユーザー視点でのより広い視野を獲得できます。
※その他、技術的なスキルだけではなく、チームワーク・コミュニケーション能力・問題解決能力など、様々なスキルを伸ばすことができます。
■当社の魅力:
【抜群の経営基盤の安定性】
当社は業界平均に比べて利益率が非常に高いく(他社比較:2~3倍)社員還元も積極的に行っています。
【商売・ものづくりの風土】
立場の隔たりなく、メンバー一同がマーケットを視野にいれ「新しい製品・新しいサービス」を常に考え、実際に実現していく環境です。雑談の中から新サービスが誕生したりし、戦略投資に寛大な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 ポジション及び状況によりご相談させていただくことがございます。 |
給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※住宅手当15,000円を含む。世帯主の方は住宅手当が21,500円。 ※会社都合での転勤は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅を用意。 ※各種手当:資格、住宅、役職、家族、残業手当等。 ※賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 25年連続支給) ※業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき 住宅手当:世帯主21,500円、それ以外15,000円 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上経過者が対象 <教育制度・資格補助補足> ■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など <その他補足> ■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担 ■表彰制度:年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担) ■ベネフィット・ワン、EAPサービス ■育児休業、介護休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日休み※社内式典のため年2回の土曜日出社が有り、その振替として取得可能。 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇(年2日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ソフトウェア評価またはソフトウェア開発の知識を実務経験で1年以上有する方 ■歓迎条件: テスト設計技法:同値分割・境界値分析、デシジョンテーブル、ユースケーステスト、AllPair法等 要素技術:車載ネットワーク、Bluetooth、Wi-Fi、Ethernet、TCP/IP等 アナライザ・自働化ツール:CANoe、Selenium、JMeter、Wireshark等 資格・その他:基本情報処理技術者、JSTQB等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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