正社員
＜ヘルスケアのリーディングカンパニー＞
完全週休2日制(土日祝休み)、年休124日以上、
昇給・賞与年2回・転勤時の引越し費用負担…
本気で仕事に向き合えるように、
働きやすい環境を整えています！
医療機関や介護施設に導入されているITシステムの運用・サポート業務をお任せします。電子カルテや予約管理システムなどの運用支援・改修・保守業務を行い、現場を支えます。
～～ 具体的には
〇システム導入時の設定や稼働確認
〇ネットワークやサーバーの稼働チェック
〇トラブル時の初期対応、原因調査、専門部門への連携
〇利用者からの問い合わせ対応（電話・メール）
〇日々のマスター情報更新や軽微な修正作業
〇改善提案のヒアリング・報告 など
～～ 入社後について
入社後はITや医療に関する基礎研修から始まり、配属先ではOJTで実務を一つひとつ習得。困ったときは専門部署がすぐサポートしてくれるので、ITスキルがまったくない方でも心配ありません。
～～ 相手に寄り添う姿勢があればOK
医療システムに触れる仕事ですが、開発やプログラミングの知識は一切不要。お客様とのやりとりが中心なので、相手に寄り添うコミュニケーションが何よりも大切です。
～～ 各種研修制度も充実＊
未経験からでも安心して業務を始められるよう、医療・福祉業界に必要な基礎知識を一から学べる研修を実施。研修は座学だけでなく、実際の現場でのOJTを通じて、手に職をつけながらスキルを磨くことができます。
【「人の役に立てる」という実感が、日々のやりがいに。】
目立たないけれど、現場に欠かせない存在。それがこの仕事です。あなたのサポートがあるから、医療スタッフが安心して業務に専念でき、患者様・利用者様が快適なサービスを受けられる。
誰かの“当たり前”を守るこの仕事は、感謝される機会も多く、直接現場に役立っていると実感できるのが魅力です。社会貢献性の高い仕事に未経験から挑戦できる環境が、ここにはあります。
【働きやすさも、キャリアも、両方諦めない。】
完全週休2日制で年間休日124日以上。残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、昇給・賞与あり、転勤時の引越し費用補助など待遇も充実。
さらに、ICT事業部は立ち上げからまだ数年の新しい部署で、年齢や社歴に関係なく活躍できるチャンスが豊富。将来的にはチームを束ねるポジションへのキャリアアップも可能です。無理なく成長しながら、長く活躍したい方にぴったりの職場です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
ITだけでなく、医療や介護の現場にも踏み込める、幅広いスキルが身につく仕事。毎日少しずつ成長を感じられるから、やりがいは抜群！安定した企業基盤で、社会に貢献できる実感を得ながら働きたい人には最高のチャンスです。未経験からの挑戦を応援します！
【教育制度について】
はじめからすべてできなくても大丈夫。困ったときには全力で支えてくれる仲間がいて「やってみたい」という気持ちを何より大切にしてくれる風土があります。少しずつ任されることが増えていく中で、気づけば自信もスキルも自然と身についている。成長したいという前向きな気持ちを持つ人に、ぴったりの職場です。
【女性管理職について】
管理職として活躍するスタッフには女性も男性も多数。肩書きよりも「どう働きたいか」が尊重される環境。昇進だけがゴールではなく、専門性を極めたい、生活に合わせた働き方をしたい、という選択も当たり前に尊重されます。キャリアは一人ひとり違っていい。だからこそ、今いる仲間たちもそれぞれ違う形で輝いています。家庭やプライベートを大切にしながら、自分らしい道をつくっていきたい方には心地よい環境です。
【年齢構成】
20代～30代の女性スタッフが中心に活躍中！
【男女比】
女性8割：男性2割
ポイント1＜東証グロース市場上場グループ＞ 経験ゼロからIT×医療・福祉の仕事でキャリアを築く。
日本が抱える高齢化社会。
その中で、医療・福祉の現場は、
今もなお人手不足に悩まされています。
その課題に真正面から向き合い、
人材紹介とIT導入支援を通じて、
業界の未来を変える挑戦を続けるトライトキャリア。
最前線で働く医師・看護師・介護士の方々が、
もっと働きやすくなるように。
患者様や利用者様が、もっと安心できるように。
そして私たち自身も、
「完全週休2日」「残業少なめ」
といった環境を整え、一人ひとりが
仕事に本気で向き合える職場をつくっています。
無理なく働けるからこそ、仕事に全力を注げる。
その先に、誰かを支える“社会貢献”があると、
私たちは信じています。
ポイント2「何も持っていない私」からのスタート。
未経験で飛び込んだこの世界。医療や介護の知識はもちろん、ITにも全く詳しくなくて、「こんな私にできるのかな…」と不安でいっぱいでした。あるのは少しの事務スキルだけ。それでも「何かを変えたい」「手応えのある仕事がしたい」といった想いがあり、応募してみようかな？という気持ちで一歩を踏み出しました。
ポイント3支えてくれた人たちが、私を変えてくれた。
入社後に驚いたのは、想像以上に丁寧な研修と、すぐそばにいてくれる営業さんの存在でした。何もわからなかった私に、根気よく寄り添ってくれて、「大丈夫、一緒に頑張ろう」と声をかけてくれる。そんな安心感が、少しずつ自信につながっていきました。今では、自分の成長を感じられる瞬間が増え、任される仕事も増えてきた。「私、変われたかも」って、素直に思えるようになったんです。
ポイント4女の転職！取材リポート
スタッフの満足度の高さが際立つ取材でした。丁寧な面接対応、充実した研修、手厚いフォロー体制。スキルアップのための配属先変更も相談可能で、担当者との信頼関係も良好。担当者とプライベートで交流する人もいるそうです。あなたの挑戦を温かく見守り、成功を全力で応援してくれる。そんな会社で、新しいスタートを切りませんか？
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属先により変更の可能性あり 【在宅勤務可】 配属先により、テレワークや一部リモートという形で出社日を調整することが可能です◎ 【残業について】 ★残業ほぼなし/残業月平均5時間程度 定時退社を基本方針としているので、残業はほぼなし！持ち帰りの仕事はなく、出社・在宅どちらでもメリハリをつけて働くことができる環境です＊ |
| 勤務地 | 東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松・久留米など全国各地 ▼本社 ・東京本社/品川区大崎1-2-2 ・大阪本社/大阪市北区曽根崎2-12-7 ・BPOセンター/香川県高松市古新町8-1 ▼北海道・東北 ・北海道/札幌市 ・青森/青森市 ・岩手/盛岡市 ・宮城/仙台市 ・山形/山形市 ・秋田/秋田市 ▼首都圏・関東 ・東京/新宿区、港区、渋谷区、品川区、中央区、世田谷区、台東区、板橋区、大田区、文京区 ・神奈川/横浜市、川崎市、秦野市、相模原市、横須賀市 ・埼玉/さいたま市、本庄市 ・千葉/船橋市、旭市 ・群馬/高崎市 ▼東海・北陸 ・静岡/静岡市 ・愛知/名古屋市 ・岐阜/多治見市 ・三重/津市 ・新潟/糸魚川市 ・石川/金沢市 ・富山/高岡市 ▼関西 ・大阪/大阪市、吹田市、高槻市 ・京都/京都市 ・兵庫/神戸市中央区・北区、姫路市、宝塚市、西宮市 ・滋賀/大津市・甲賀市 ・和歌山/和歌山市 ▼中国・四国 ・島根/松江市 ・広島/広島市、呉市 ・岡山/岡山市 ・香川/高松市 ・徳島/徳島市 ・高知/高知市、宿毛市、南国市 ▼九州・沖縄 ・福岡/福岡市、久留米市、北九州市 ・大分/大分市 ・長崎/佐世保市 ・宮崎/宮崎市、都城市 ・鹿児島/鹿児島市 ・沖縄/中頭郡 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | ▼未経験 月給25万6000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代4万2000円～6万5500円/25時間分を含む(超過分別途支給) ▼経験者 月給27万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代4万4500円～6万5500円/25時間分を含む(超過分別途支給) ▼東京勤務の方 月給26万5000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代4万3500円～6万5500円/25時間分を含む(超過分別途支給) ※上記すべて、前職給与や経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。 ※試用期間6ヶ月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昇給有 ◆業績賞与年2回 ◆交通費支給(規定/月上限15万円) ◆転勤時の引越し費用負担(住居にかかる費用、引越し費用、下見費用、赴任支度金、赴任旅費)※規定有 ◆定期健康診断 ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◆服装自由 ◆髪型・髪色自由 ◆ネイルOK ◆資格取得支援制度（ITパスポート等） 【育児と両立OK】 子どもがいるからって、やりたい仕事をあきらめたくない——そんな思いを自然に受け止めてくれる場所です。日々の中で「お互いさま」と言える関係があるから、急な予定変更にも誰かがさっと手を差し伸べてくれる。「ちゃんと働きたい」と「家族を大切にしたい」を、無理なく両立できる環境です。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日124日以上／ 完全週休2日制(土日祝休み) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(バースデー休暇など) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(成長を見逃さないDAY) ◆産前産後休暇(取得実績有) ◆育児休暇(取得実績有) ◆介護休暇(取得実績有) 【産休育休活用例】 産休・育休からの復帰も、まわりのみんなでしっかりサポート。実際に、先輩ママ・パパたちも復帰後に活躍しています。結婚や出産など、ライフイベントに合わせて働き方を相談できるのも安心ポイント。「実家の近くで働きたい」といった希望にも、できる限り寄り添っています。全国どこにいても、自分らしく働けるようにサポートします。 |
| 応募資格 | ＜未経験歓迎＞ 20代～30代の女性活躍中！ ◆業種未経験歓迎/職種未経験歓迎 ◆学歴不問/第二新卒歓迎 ◆正社員経験不問/フリーター歓迎 ◆資格不問/無資格OK ◆経験者歓迎/ブランクOK ◆20代活躍中/30代活躍中/女性活躍中 ◆ハローワークでお探しの方も歓迎 【あると望ましい経験・能力】 ・Excel関数（IF・VLOOKUP等）のスキル ・ITパスポートをお持ちの方 ※必須ではありません。 IT知識は入社後に学べるため、未経験でも意欲・やる気がある方を歓迎します！ 【過去に採用した転職者例】 事務、ヘルプデスク、エンジニア、営業などさまざまな前職歴をもつスタッフが多数活躍中！ ブランクがある方も歓迎！実際に復職された方も活躍しています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社トライトキャリア ＩＣＴ事業部【東証グロース上場企業グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医療・福祉分野を中心に、人材サービスおよびICTソリューションを展開。各現場が抱える人材不足や業務負担の軽減といった課題に対し、専門的なサービスを通じて支援しています。 【人材紹介サービス】 ■医療人材紹介：医師、看護師、薬剤師などの医療従事者を紹介 ■介護人材紹介：介護福祉士などの介護従事者を紹介 ■保育人材紹介：保育士、幼稚園教諭などの保育従事者を紹介 【人材派遣サービス】 ■介護派遣：介護施設や在宅介護事業所への介護スタッフの派遣 ■保育派遣：保育園や幼稚園への保育スタッフの派遣 ■看護派遣：病院やクリニック・介護施設への看護スタッフの派遣 【ICTソリューション】 ■ヘルスケアテック企業へのエンジニア派遣事業 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹井 英孝 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月（トライトグループの設立：2004年11月） |
| 資本金 | 278億円（グループ連結/資本金余剰金含む） |
| 売上 | 571億1,600万円 |
| 従業員数 | 7,937名（連結）※2024年12月末日時点 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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