NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【長野市】富士通/クラウド・オンプレのシステムインフラの運用設計、運用保守】#GT24e1375
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位/ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続約20年・柔軟な働き方~
■職務内容:
Fujitsu Uvanceの1つであるFujitsu Cloud Magaged Serviceのオペレーションセンターとして、リモート運用保守サービスを提供しています。豊富なIT運用の実践知、及びITILをベースとした標準化されたサービスメニューにより120社を超えるお客様システムの安定稼働に貢献し続けています。
マルチクラウド、オンプレ等のシステムインフラ運用に関わる商談、運用設計から運用保守の各フェーズにおけるリーダー・サブリーダーを担って頂ける方を募集します。
■個人に期待する役割やミッション:
・インフラ運用チームのリーダー・サブリーダーとして、お客様システム環境、業務特性を理解し、お客様システムにとって最適な監視・運用設計、及びトラブル解決や運用改善を行っていただきます。
・インフラ領域を中心とする高度な専門知識・スキルを有し、プロジェクトマネジメントの知見を活用して、インフラ運用プロジェクトを遂行します。
・IaC、DevSecOps、AIOpsなどSREメソドロジーを踏まえた先進技術に取り組み、運用サービスの改善・機能向上を期待します。
■魅力:
担当プロジェクトは、富士通の中核事業であるFujitsu Uvanceの1つ、Fujitsu Cloud Magaged Serviceの関連プロジェクトであり、富士通が長年培ったベストプラクティスと運用支援ツール、ITILをベースとしたサービスメニューを組み合わせた運用サービスを提供しています。120社を超える多数のお客様システムの安定稼働に貢献できます。またプロジェクトメンバは、ダイバーシティに富んでおり、海外メンバとの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献できるプロジェクトです。
■歓迎条件:
・インフラ構築、運用保守の経験
・クラウド資格(Azure. AWS等)の保有または取得に積極的な方
・SREデリバリー経験(IaC、DevSecOps基盤構築・運用やIaC関連の実践経験)
・海外メンバとの業務経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> Nagano Hub 住所:長野県長野市鶴賀緑町1415 大通りセンタービル 勤務地最寄駅:JR線/長野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~430,000円 <月給> 255,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・お客様との折衝経験があり、課題解決に導いた経験がある方 ・インフラ設計・構築(Windows、Linux、VMware、ストレージ、ネットワーク)の業務経験(3年以上)または、インフラ運用設計・運用業務経験(3年以上) ・ITIL等のITサービスマネジメントに関する基礎知識 ・Nagano Hub(長野市)にて勤務できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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