正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【新宿/経営企画/管理職採用】コンビニ向け中食業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場
【募集要項】
■当社は、東証プライム上場企業のわらべや日洋HD（純粋持株会社）の中核子会社です
■中食業界のリーディングカンパニーとして、主にセブン-イレブン向けの商品開発・製造を手掛けています
■グループ各社において新工場の稼働や海外展開を推進し、業績を拡大中です
【仕事内容】
わらべや日洋HD（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部において、グループの成長と企業価値向上に向けて、様々な施策やプロジェクトを実行いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸に、管理職としてリードしていただきます。
【経営企画領域】
・経営目標を達成するための戦略立案、中期経営計画の策定およびその実行支援
・M&A案件の企画・実行支援や新規事業の立ち上げ
・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理・強化など
【IR広報領域】
・ステークホルダー（投資家・株主・マスコミ）との対話および対応
・決算説明会やIRイベント用資料の作成、株主通信などの作成
・メディアリレーションの構築およびリスクコミュニケーションの戦略立案・実行
・企業ブランド向上を目的とした公式サイトの管理運営および商標権の取得・保護など
【配属先情報】
部長以下8名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（3名）の２つの組織に分かれています。
・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。
※同社の全社員は出向者で構成
【魅力・特徴】
■ 経営層との距離の近さ
自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。
■ キャリアの発展
ご経験に応じて、各種プロジェクトや特命業務といった重要な業務でリーダーシップを発揮していただけます。
組織全体の成長を牽引する役割を担いながら、中長期的にキャリアを大きく発展させることが可能です。
■ 挑戦を歓迎する環境
経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験できるだけでなく、新しい領域へ挑戦することを歓迎する環境です。
積極的に挑戦することで、さらなる成長の機会をつかむことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ わらべや日洋ホールディングス株式会社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅からのアクセス： 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩8分 東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 徒歩10分 都営地下鉄新宿線 曙橋駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ※昇格時に、職種間異動や転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,717円～521,000円 ＜月給＞ 389,500円～570,783円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職のうち、副主事・課長代理・主事での登用の場合は固定残業代制となります。 ■賞与:年2回(6月12月※昨期実績5.0ヶ月) ■昇給:年1回(4月) モデル年収例 年収750万円 主事（月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育制度】 階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、社員の育成や長期キャリア構築をサポートしています。 （研修事例）中途入社研修/昇格時研修/コミュニケーション研修/永年勤続海外研修など ＜その他補足＞ ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・その他制度 企業年金/社員持株会/社員食堂/ 海外研修/家族旅行半額補助制度/団体生命保険/永年勤続表彰 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他（会社カレンダーによる） ※勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ※いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・経営企画または事業企画の業務経験 ・経理または財務の業務経験 ・IRの業務経験 【歓迎条件】 ・チームマネジメントの経験 ・M&A関連業務の経験 ・英語または中国語の語学力 ・経営陣の視点・視座で業務に取り組める方 ・能動的に行動し、周囲を巻き込むことができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | わらべや日洋食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町13-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・わらべや日洋食品は中食業界のリーディングカンパニーとして、セブン-イレブン向け商品を主に手掛けています。 ・海外で事業を行うグループ会社の業績は大きく拡大中で、当社グループは、国内外での事業成長を目指しています。 ・単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率の上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 ■東証プライム上場：わらべや日洋ホールディングス（証券コード：2918） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.warabeya.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 207,009百万円 |
| 従業員数 | 1,463名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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