NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
バックエンドエンジニア(システムアーキテクト候補)
■仕事内容
LIFULLのシステム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略の策定、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの、特にソフトウェア領域全般に関する設計相談を担っていただくポジションです。特定の業務領域に閉じず、色々な角度から生産性向上やコスト削減に向けてアプローチしています。
現時点でシステムアーキテクトとしてのご経験がなくても、入社後に配属部門のマネージャーと擦り合わせつつ業務をお任せしていければと考えております。
■お任せしたいこと
アプリケーション開発にまつわる豊富な経験や知識をもとにした設計相談業務の強化
新技術やアーキテクチャのトレンドを評価し、適切なタイミングでの導入を推進する役割
開発者体験/開発生産性を向上させるため、新たな課題発見と適切なソリューションの提示
■組織のミッション
開発者に寄り添い、生産性と体験を飛躍させる。 価値提供フローを構築・洗練することで、思考の速度で価値提供が行える状態を目指しています。
開発者の相談を聞き、彼らの開発者としてのwell-beingを尊重し、最も開発者に近く寄り添った存在として活動していきます。
■やりがいや魅力
自社開発を行う部署からの様々な設計相談に応じ、特定の領域に偏らない幅広い課題と対峙することができます。
開発者体験や開発生産性の向上を目指したプロジェクトを牽引する業務を通じ、組織の文化・開発プロセス・リリースフローなど、開発者を取り巻く環境要因に対し、必要なソリューションと効果的なアプローチを考え実践する機会を得ることが可能。
ゆくゆくは組織全体の技術ロードマップを策定し、システムの長期的な進化をリードする経験を積むことができます。
新しいテクノロジーを積極的に導入し、ビジネスの競争力を高めるための技術戦略を協議・決定する役割を果たすことで、技術とビジネスの両面でステークホルダーと協力する機会が得られます。
■開発環境
開発言語:Ruby / TypeScript / PHP
フレームワーク:Sinatra / Loopback / Symfony
DB:PostgreSQL / Oracle
インフラ:AWS
CI/CD:GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
※プロジェクトに応じて変更する可能性あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 581万円~643万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,600円~324,500円 固定残業手当/月:90,700円~100,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 384,300円~424,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験・年収を考慮の上決定 ※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 ・昇給年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく ・賞与年2回(7月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり1日3,500円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加) <その他補足> ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス ■社内異動制度「キャリア選択制度」、グループ内兼業制度「キャリフル」、グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」 ■社会貢献活動支援制度「OneP's」(ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認後特別休暇年2日と活動支援金を補助) ■週休3日制度※条件あり ■理由を問わない短時間勤務制度※条件あり ■D&I+の取り組み:D&I+委員会、有志のワーキンググループ、ワーキングマザー・ファザー支援、多様なパートナーシップを持つ社員への対応 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率77.0%※2022年9月期)、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル/経験 ・AWSを利用したサービス開発経験3年以上 ■歓迎するスキル/経験 Kubernetes上で動作するコンテナアプリケーションの開発経験 DDD、CleanArchitectureに基づく設計経験 Ruby・TypeScriptによるWebアプリケーション開発経験 RateLimitや認証/認可を備えたWebAPI開発経験 デザインパターンの理解と実践経験 大規模なリファクタリング・リアーキテクト経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社LIFULL |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
事業内容 | <事業> LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。 ◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」 ◇世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車) ◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」 ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」 ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
URL | http://lifull.com/ |
設立 | 年1997年3月 |
資本金 | 9,716百万円 |
売上 | 36,405百万円 |
従業員数 | 1,696名 |
平均年齢 | 36.8歳 |
主要取引先 | - |
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