正社員
★案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示
★現在70％がフルリモート！リモート併用もOK
★社内副業制度でスキル・収入アップが叶う
★年間休日145日／残業少なめでプライベートも充実
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これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。
【アサインの流れ】
▼STEP.1
まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。
▼STEP.2
次に、その希望をもとに営業が案件を獲得。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎
▼STEP.3
最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！
【上流から携われる案件が多数】
要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！
ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。
また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎
【開発環境・業務範囲】
■開発エンジニア
製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発
非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など
【担当工程】要件定義～テスト
【期間】1年以上
【開発言語】Java、Java Script
【FW】mcframe
【OS】Linux
【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse
・DB：PostgreSQL
・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse
【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど）
【働き方】フルリモート、フレックス制
■インフラエンジニア
大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件
CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化）
CentOS EOL対応
サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業
【担当工程】基本設計～運用まで
【期間】1年以上
【OS・サーバ】
・OS：Linux
【DB・ツール等】
・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY
【働き方】フルリモート
■PM
事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件
要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定
現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中
【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用
【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定
【期間】2年想定
【働き方】フルリモート
【その他特記事項・魅力】
あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる
■PM
医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件
データ移行プロジェクトのPMとして参画
SalesFoseからKintoneへのデータ移行
【担当工程】データ移行
【規模】5名(当社チーム：1名)
【期間】1年想定
【働き方】フルリモート
【▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です】
案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています）
エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！
【▼年間休日145日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実】
仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎
★年間休日145日（土・日・祝日休み）
★土曜が祝日の際は金曜日もお休み
★残業月20時間以内と少なめ
★社内副業制度
┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給
★飲み会手当
┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助
★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中
★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！）
┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで）
【身につくスキル・キャリアパス】
★現在メンバーの8割がPM・PLやリーダーポジションで活躍中。上流から携われる案件がメインなので、顧客折衝能力やマネジメント能力を磨くことができます。
★社内副業制度で、自社サービス開発や受託開発案件に参画することが可能。「会社から勉強してと言われても、何をしていいかわからない」という経験のある方もいるかと思います。当社の副業制度なら、実践スキルを身につけながら賞与にプラスして成果が振り込まれるので、「勉強＝収入」となります！
【入社後の成長サポート】
毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎
ポイント1SESだけで終わらない、あなたの可能性を広げる転職を
「開発経験はあるけれど、次のキャリアに悩んでいる…」
「上流工程に挑戦したいけれど、関わる機会がない…」
「SESだけではなく、受託開発や自社開発にもチャレンジしたい…」
そんな想いを抱えているあなたへ。
当社ではSES、受託開発、自社開発の3軸で事業を展開しており、
エンジニア一人ひとりがキャリアの幅を広げられる環境を整えています。
◆詳細設計・要件定義に挑戦したい方へ◆
SESの現場では上流工程に携わる機会が少ない...
そんな悩みを解決するために、当社では“社内副業”制度を導入しています。
自社開発や受託開発にも並行して関われるため、
より上流工程に触れながら、PL・PMへのステップアップを目指せます。
もちろん副業報酬もお支払いします！
◆キャリアの方向性に迷っている方へ◆
当社の代表は、現役のエンジニアとして最前線で活躍しているため、
リアルな市場価値をもとに正しいキャリア設計をサポートします。
あなたのスキルに応じた適正年収を提示し、納得感のある
キャリアアップを実現します！
◆エンジニアが働きやすい環境を提供◆
・年間休日145日
・フルリモート率約70%
・多様なプロジェクト参画のチャンス
あなたの次のキャリアを、当社で一緒に磨きませんか？
ポイント2一人ひとりの意見が活きる、風通しのよさが魅力です／社員F
トップダウンの経営だった前職。売上や利益が優先される一方、モチベーションや成長が後回しになる状況に悩んでいました。そんな時、代表・井上が「社員一人ひとりの成長を重視し、風通しの良い会社を作りたい」という想いを語ってくれたんです。そのビジョンに心から共感し、転職を決意しました。
当社の最大の強みは、方針決定のスピード感。アイデアがすぐに形になるのはもちろん、個性的なメンバーが多く、新しいことに挑戦できる環境がとても刺激的です。みんなで意見を出し合いながら会社を作り上げていく楽しさは、ここでしか味わえない魅力だと思います。
ポイント3ここでなら、自分の目標が叶えられると思いました。／社員K
「自社アプリを作りたい」という想いが強くなり、転職活動をしていたときに出会ったのがReise。面接では、前職の悩みや自分のキャリア目標などに代表・井上が共感してくれ、最終的には彼の人柄と能力にひかれて入社を決めました。
現在は、C#を使ったコールセンター向けWebアプリ開発に携わっています。当社の魅力は、社員の声にしっかり耳を傾けてくれるところ。案件を選ぶ際も要望を受け入れてもらえるので、納得感のあるキャリアを歩めています。今は基本設計力を高めつつ、Web系言語の習得を目指しているところです。
代表と話せば、きっとその人柄に魅了されるはず。ぜひ一度、面談を受けてみてください！
ポイント4取材担当者より
「僕のこと、代表って呼ぶと減給です（笑）」と冗談を交えて話してくれた代表・井上様。その言葉通り、同社は上下関係や役職にこだわらず、社員同士があだ名で呼び合うフラットな雰囲気があります。“株式会社Reiseは、友達を集めたみたいな会社”と例えられるのも納得です。また印象的だったのは、案件詳細だけでなく、会社の経理情報までオープンにしているという透明性の高さ。その背景には井上様自身が前職で感じたエンジニアならではの悩みがあり，それらを払しょくできるよう，エンジニアに対して真摯に向き合うための制度が整えられています。もし今、「孤独感」「会社都合のキャリア」「成長の壁」などの悩みを抱えているなら、ぜひ同社に応募してみてください。井上様をはじめ、個性豊かなエンジニアたちがあなたの思いに共感し、温かく迎えてくれるはずです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★平均残業時間は月20時間以内 9：00〜17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※稼働時間は現場によって変動します ◎来期にはフレックス勤務を導入する予定です 【残業について】 残業は月20時間以内と少なめ。仕事だけでなくプライベートの時間も充実できるよう、働きやすい環境づくりを進めています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート7割★地方で働く社員も活躍中 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）を中心とするクライアント先または自宅 【本社】東京都中央区晴海3丁目13-1 DEUX TOURS EAST 4507号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給32.8万円～＋賞与年2回＋昇給あり ★役職手当や社内副業で更に収入アップ ※経験・スキルにより給与を決定します ※上記金額には固定残業代（4.4万円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・福利厚生などに差異はありません ◇賞与年2回（2ヵ月分支給）※評価次第では2ヶ月以上支給します！ ◇昇給あり（最大3万円アップ！） ＜役職手当あり＞ 執行役員：200,000円 ゼネラルマネージャー：150,000円 マネージャー：100,000円 アシスタントマネージャー：80,000円 リーダー：50,000円 チーフ：30,000円 【実際の給与例】 780万円 42歳 PM 経験10年以上 690万円 31歳 SQL・Python・C++ 経験10年以上 510万円 30歳 C#、PHP 経験 経験10年 470万円 27歳 インフラエンジニア 経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ＼社員の声をもとに社内制度をアップデート中／ 最近は旅行手当を発案から2週間ほどで導入！ 働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■賞与年2回 ■昇給 ■各種社会保険完備 ■確定拠出型年金 ■役職手当 ■リファラル手当（紹介者に30万円支給） ■リモート手当（8000円／月） ■社内副業制度 ■旅行手当 ┗家族や友人との旅行代のうち5千円まで支給（年2回まで） ■服装・髪型・髪色・ネイル・髭自由！※プロジェクト先による ■飲み会手当 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日135日＋有休10日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■フライングホリデー ■振替休日（日曜日の翌日が休み） ◇土曜日が祝日の際は、前日の金曜日はお休み！ ◇プロジェクト先によりますが、有給休暇も自由に取得してOK！ |
募集背景
エンジニア兼代表・井上により設立された当社。SESだけでなく受託開発や自社サービスも展開し、スキルを活かしながらキャリアを広げられる環境を整えています。また、「エンジニアには仕事もプライベートも楽しんでほしい」というのが当社のポリシー。社員の声を取り入れながら、社内制度や福利厚生のアップデートを続けています！
| 応募資格 | ★20代～40代まで幅広く活躍中★人柄重視の採用です！ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ┗言語・領域・工程は不問です！ ┗インフラエンジニアからのスキルチェンジも歓迎します！ ■学歴不問 ◇自社アプリの開発を進めているので、アプリ開発経験者も歓迎いたします！ ◇ゆる～い面接が当社の特長。堅苦しい志望動機なども不要なので、肩の力を抜いてお越しください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Reise |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区晴海3丁目13-1 DEUX TOURS EAST 4507号室 |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス ■ソフトウェア（アプリ）開発 ■Webサイト構築 ■サーバー構築 社名の「Reise」は、ドイツ語で「旅」という意味。エンジニア一人ひとりが、人生という旅で理想のキャリアを歩めるような会社でありたいと考えています。さらに、「旅」にちなんだ旅行関連の自社サービスも進行中。旅行好きな方も大歓迎です！ |
| 代表者 | 代表取締役 井上 寛 |
| URL | https://reise-tec.co.jp/ |
| 設立 | 2024年5月30日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 20代：3人、30代：4人、40代：3人 |
| 主要取引先 | - |
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