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正社員
一都三県・北関東に約260店舗の日高屋を展開するプライム上場企業。
ドミナント出店・手厚い研修制度やサービスマニュアル・セントラルキッチンを導入するなど、
店舗社員の働きやすい環境や業界内でも屈指の福利厚生も魅力の企業で店長候補を募集致します。
■業務内容詳細
・店舗での接客・調理業務
・パート・アルバイトの教育
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、
幅広い業務を担当いただくことを期待しています。
【キャリアイメージ】
店舗スタッフ→店舗責任者→店長→地区長（20店舗管理）
■配属先：
・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍。
・社員間、アルバイト間のヘルプなど協力体制が出来ており月の残業は10～20hで推移しております。
【当社について】
東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、
突き進んでおります。
当社は利益を社員に分配する社風の為4年連続で給与ベースを上げている他、
コロナ禍でも賞与を満額支給。
また15年連続で賞与年2回とは別に業績賞与も支給しております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 9:00～23:00 （所定労働時間：8時間 休憩時間：60分） 営業時間11：00～23：00 月平均の残業時間は10～20時間以内で推移しております。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・初年度年収350～450万円 ・月給25～30万円 ・賞与年2回 ・業績賞与（15年連続支給継続） ・昇給/昇格 有り 【モデル年収】 ・店長 500～700万円 ・地区長 750～900万円 ・社会保険完備・交通費支給 ・深夜勤務手当・食事補助 ・確定拠出年金制度・社員持株会 ・サークル活動助成金 ・住宅手当 ・誕生日祝い |
| 休日・休暇 | 年間休日111日 週休2日制（8日～11日） 有休休暇 |
| 応募資格 | ・飲食未経験の方も可 ・飲食店での接客または調理経験をお持ちの方 歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイデイ日高 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営 ■当社について： 1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展してきました。 2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。さらに600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。 当社は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/青野 敬成 代表取締役会長/神田 正 |
| URL | http://www.hiday.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 1,625百万円 |
| 売上 | 381億6800万円（2023年2月期実績）264億200万円（2022年2月期実績） |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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