【株式会社トプコン】【東京/プライム上場】人事（採用担当：新卒・グローバル採用）（正社員）

【募集背景】
新年度の採用体制の強化を見据えた募集。

【ミッション】
同社の新卒・グローバル採用の実務をお任せします。

【業務内容】
トプコン社の人事として、採用業務全般実務をお任せします。急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが急務であり、今回は、戦略的に人材を獲得する「採用担当者」を募集します。現在、採用チーム計4名のメンバーがおりますので、入社後は現メンバーと協業して頂きながら下記業務を遂行して頂きます。

具体的に：
（１） 新卒採用
■採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画
■採用マーケティング（ブランディング）
採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング
採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。
■採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策
就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
■採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）
■採用定着支援
入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策
■活動分析
継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。
■採用予算企画、管理

（２） グローバル採用
■新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー
■グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理
■LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング
■海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策　

【働き方】
■出張：日帰りや宿泊を伴う出張が2週間に1回ペース（繁忙期のみ）
■残業時間：20時間程度（繁忙期40時間ほど数か月のみ）

【キャリアパス】
将来は、採用だけに留まらず、教育、人事企画、グローバル人事、HRBPなど人事部門はもちろん、経営企画など幅広くチャレンジできる環境にあります。

【福利厚生（例）】
・和洋中から選択できる社内食堂を完備（…