【株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ】【大阪/未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業14h/研修充実/エンジニアファーストな制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【大阪/未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業14h/研修充実/エンジニアファーストな制度◎


地方創生×子ども向けサービスの展開／設立から一貫した社員を尊重する風土／各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援／福利厚生◎／副業OK／リモート相談可

■業務概要：
クラウド（AWSorAzure）の設計・構築・運用保守業務をお任せします。弊社のクラウドエンジニアが3名参画している案件へのアサインを予定しております。同社では複数のエンドユーザー向けに上記技術支援を行っており、エンド毎に規模が異なるためアサインメンバー、タスクは様々です。今後もクラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。

■中途入社者の活躍事例：
異業種出身の完全未経験の方や、サーバの運用保守のみのご経験（1～2年）の若手エンジニアも、クラウドに触れ技術力向上、資格取得に勤しんでいます。

■キャリアアップ支援：
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。

■中長期的なキャリアパス：
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。

■代表の想い：
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】