正社員
掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
ゲーム開発プロジェクトマネージャー・リードエンジニア◆リモート可／東証スタンダード上場G
【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】
■業務概要：
ゲーム開発におけるエンジニアチームのマネジメントをお任せします。
社内のプロデューサー・ディレクターをはじめ、営業・プランナー・デザイナー・外部パートナーと連携しながら、エンジニア組織をマネジメントしていただきます。
■業務詳細：
・プロジェクトマネジメント：まだ人数としては少数精鋭ですが、今後拡大していくにあたり、メンバーマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行っていただきます。
・開発プロジェクトの見積作成
・工数積算、見積：開発工数の精度や改善案を提案いただきます。
・技術面での事業成長支援：現状の課題発見から解決、新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えていただきます。
・テックリード：フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードいただきます。
■開発環境：
・言語：PHP／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／C++／C#
・DB：MySQL
・OS：Windows／MacOS／Linux
・FW：Angular／Vue.js／Node.js
・その他：Unity／Unreal／AWS／Apache／subversion／Redmine
■今後の展望：
M&A（人員増加と技術領域の展開）によって、今までできなかった大手パブリッシャーからの一次請け体制が構築されるため、当社の強みである技術力を活かし、新規事業（エンタメ特化型ラボ、IPコンテンツ展開）やWeb3関連の事業拡大も行ってまいります。
■応募条件（歓迎条件）：
・Web3など新規技術領域への興味関心
・3年以上の長期運営サービスに携わった経験
・リードエンジニア／テックリードの経験（規模不問）
・JIRAやRedmine等何かしらのプロジェクト管理ツールの使用経験
・PJの課題に応じて、現場へのハンズオン経験
・新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決経験
・外注管理、リソース管理の経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最大6ヶ月に変更の可能性あり（期間中の条件変更：なし） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWorkメトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク比率：90%程度（週1日出社程度）※案件により変動あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～899万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,458,000円～6,606,000円 その他固定手当/月：87,080円～199,000円 ＜月額＞ 458,580円～749,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■資格取得時祝い金（一時金） ■eラーニング（JMAM） ■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ＜その他補足＞ ■全国健康保険協会 ■中小企業退職金共済制度 ■保養所（静岡県伊東市川奈） ■安否コール ■リファラルインセンティブ ■コンディションサーベイ ■フリードリンク ■セルフメディケーション ■永年勤続表彰制度 ■出産・結婚お祝い金（一時金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、代休 ■有給休暇：初年度は入社後1ヵ月ごとに1日付与＋7ヶ月目に4日付与（合計10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web系システムの開発経験 ・開発案件の仕様に沿った見積書の作成経験 ・PM／PL、リードエンジニア、エンジニア組織のマネジメント経験（タスク、工数、リソース管理等） ・プロダクト／サービス開発を技術面からリードし事業成長に携わった経験 ・何らかのゲーム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テンダゲームス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ・ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ・IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティング ・Web3技術を活かしたコンサルティング ■会社概要： 大手パブリッシャーからよせられるコンシューマーゲームの開発やオンラインゲームの開発・運営、プラットフォーム運営のコンサルティングなど幅広く事業を展開しております。ゲームに留まらないエンターテインメント領域への幅広いサービス展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tendagames.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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