NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【大阪】自社施設の大規模移転建築企画・推進◆施工管理の方歓迎/残業平均20h程/リモート可
【KOKUYO大規模移転のプロジェクトマジメント/建築設計・工事管理・CM・FMなどの経験を生かす/プライム上場/文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開・総合空間プロデュース企業】
◆職務内容
当社関西エリアの大規模施設投資計画におけるプロジェトマネジメント業務をお任せいたします。
2026年に大阪オフィスの大規模執務機能移転を計画しており、社内各関連部門と連携をしながら、移転実行に伴うプロジェクトを管理・実行頂きます。
また移転に伴い、大阪オフィスの増棟・執務環境拡大を目指しており、本計画に関するパートナー選定や定例会議体の運営などもご担当いただきます。
移転完了後もその他新築計画やオフィスリニューアルを予定しています。
◆ポジションの魅力
・オフィス空間構築事業を手掛ける会社のFMとして、発注者の立場で大規模施設投資計画に携わることができます。
・計画、設計、工事発注、施工の各段階において、プロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等関係者各社をマネジメントしながら、
計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決していただきます。
・大規模投資計画の一環としたプロジェクトになるため、スケールも大きく、スキルUPにもつながります。
・平均残業時間20h程、スーパーフレックス制度(コアタイム無)、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。
『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、
時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークを採用しています。
◆【大事にしている価値観:共感共想/実験カルチャー/体験デザイン】
創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。
働き方の変化に伴いオフィスリニューアル需要は増えており、家具の製造・販売のほか、
オフィス空間提案を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。
1969年のライブオフィス誕生以来、 働き方を提案する企業として、社会や働き方の変化に合わせ、
常に新築・リニューアルなど自らオフィスをアップデートし、最新の働き方を体現し、お客様へ提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅:大阪メトロ千日前線/新深江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位でカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始休暇 等 ◎年間休日124.5日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件:いずれかのご経験 ※住宅用途を除く(目安3年以上) ・建築に関わる意匠、構造、電気、機械いずれかの分野での設計・監理経験 ・建築施工管理もしくは建築分野の工務経験 ・コンストラクションマネジメントまたはファシリティマネジメント経験 ◆歓迎要件: ・一級または二級 建築士・建築や電気工事などの施工管理技士 ・建築設備士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コクヨ株式会社 |
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所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
事業内容 | ◆企業概要:「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
設立 | 年1920年7月 |
資本金 | 15,847百万円 |
売上 | 300,929百万円 |
従業員数 | 6,864名 |
平均年齢 | 41.8歳 |
主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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