【株式会社水機テクノス】【東レG／世田谷区】人事採用◆年休125日・土日祝休◆老朽化に伴うリプレイス需要高まる◎水処理事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【東レG／世田谷区】人事採用◆年休125日・土日祝休◆老朽化に伴うリプレイス需要高まる◎水処理事業


＜東レグループ企業＞＜水道機工株式会社（東証スタンダード上場）の100％子会社＞＜全国展開し事業拡大中＞
■業務内容について：
1962年設立、東京・世田谷に本社を置き、上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設・水処理施設等のメンテナンスを行う当社にて採用・人材育成担当として業務に従事していただきます。

■具体的には
中途・新卒採用担当としてのイベントや説明会などの関連業務
・求人関連サイトの運営と管理
・募集方法の選定と準備・書類選考
・関連部門との採用人材の調整
・内定者フォロー
・業務マニュアル作成
ゆくゆくはチームリーダー・その先は管理職としてキャリアアップを目指していただきます。

■当社の特徴／魅力：
当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。
水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。
生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。

■当ポジションの特徴について：
通常は本社で採用・人材育成に関連する業務を行います。研修内容の検討時には、飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。（2か月に1回程度・最大2日）残業は人にもよりますが20時間程度です。テレワークやサテライトオフィスでの勤務も可能です。

■配属先情報：
HR開発部　計8名　（部長1名、リーダー1名、一般職6名）

■当社の特徴／魅力：
当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。
水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。
生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】