正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
ドラッグストア市場開拓の戦略営業◆「ReFa」プロモーション・企画等/グロース上場メーカー
~業界未経験歓迎/ビューティーブランド「ReFa」のマーケット拡大がミッション/中途入社者も活躍中/課長候補の募集~
■業務概要:
大手ドラッグストア向けの提案営業を行っていただきます。ブランド営業として、「ReFa」のプロモーションや企画などの提案営業をお任せします。新市場となりますので、市場展開の担い手となっていただける、やりがいの大きい仕事です。ゆくゆくの管理職(課長)候補としての人材を採用募集しております。
■業務詳細:
(1)大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動、VMD提案整理等の訪店営業
(2)ベンダー会社(ドラッグ専門商社)とともに売上拡大し、ベンダー会社および自社メンバー数名のマネージメント
(3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理
■「ReFa」ブランドについて:
ReFaブランドは高い成長を遂げています。幅広い年齢層からの支持を集め、ヘアケア商品、シャワー、脱毛器、美容機器、コスメ・インナーケアなど、50種類以上のアイテムを展開しています。技術革新とエビデンスに基づく開発: 最新テクノロジーを活用し、大学や専門家との共同研究を進め、信頼できるエビデンスに基づいて製品を開発しています。ブランドは国内外で広く認知されるようになっています。
■今後のキャリア:
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。
■当社の事業内容:
グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。コロナ禍以降、自宅でのフィットネスなど購買需要が増加し業績好調。今後の成長に向け、新商品数を大幅に増加。様々な分野での新ブランド、新製品開発に積極的に行なっています。また、成長を牽引する人材採用も積極的に行なっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
交通 | <勤務地補足> 東京支社:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 その他固定手当/月:140,000円 <月給> 460,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用のため残業代支給対象外となります。 ・賞与:年2回(夏季:6月、冬季:12月) ・給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(規定あり) 家族手当:規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(階層別研修等) ■資格手当 <その他補足> ■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用、時短勤務(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用) ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当 ※但し本ポジションは残業代無し ■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助(規定による)※会社都合による転居が必要な場合のみ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇 ■有給休暇:入社半年後最大10日付与(出勤日数で変動有)2回目以降毎年10/1付与 ■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与/半年後消滅 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験 ・リーダーやメンバー育成、もしくはマネジメント経験 ・出張ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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