【ミニストップ株式会社】【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案～実行／リモート可・コア無フレックス／イオンG／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案～実行／リモート可・コア無フレックス／イオンG／福利厚生充実


〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉

ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。
■業務内容
（1）商品開発の戦略立案と実行
・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画）
・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定
└推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定
・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映
・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃
└イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります
（2）商品部員の指導・育成・マネジメント
・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整
・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導
（3）PB商品の企画立案
・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定

コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案～開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。

■当社の魅力
◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。
◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。

■配属
デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定

■入社後
トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます

■働く環境
◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能
◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】