NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【東京】一般産業向け水処理装置の設備改造計画、メンテナンス提案※水事業のグローバル企業/福利厚生◎
【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】
~創業75年超/大手総合水処理エンジニアリング会社/働き方・福利厚生◎/在宅勤務有/土日祝休み/年間休日123日~
■職務内容:
電子、化学、食品業界などの顧客向けに水処理装置を計画、設計、新規納入する業務および、納入後のメンテナンス計画の立案、設備改造、設備更新の顧客提案となります。水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った提案を行って頂きます。
▼具体的には…
・新規納入では、当社が販売する中小標準装置(ろ過装置、純水装置)を組み合わせた納入計画、見積もり業務、手配納入、施工管理、試運転、図書作成までの一連業務を行っていただきます。
・納入後の設備のアフターサービス(メンテナンスに向けたスケジュールの立案、見積もり、手配等)
・設備改造、更新では顧客納入設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化の改善・改造の提案
・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明
※水処理装置そのものの運転管理や保守、現地での改造工事やメンテナンス作業は、顧客もしくは弊社協力会社の所掌となります。
■働き方:
・土日祝休みで年間休日123日です。
・残業30時間程度です。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
■同社の魅力・特長:
【官公庁案件だけでなく、水ビジネスの中で成長事業である民間案件多数】大手総合水処理エンジニアリング会社である同社の事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水(超純水など)が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70%となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90%に迫る高シェアを有しています。
【水処理技術のパイオニア】同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません。 試用期間中の就業時間:9:00-17:15(休憩:60分) ※賃金・時間外勤務手当の支給方法、その他の労働条件に変更はございません。 ※試用期間は更に3ヵ月延長する場合がございます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 地域総合職採用となるため、エリア内での転勤の可能性があります。 ご希望に合わせて、転勤が無い「技能職」での就業が可能です。 ご希望がございましたら、詳細は面接時にご説明いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 512万円~865万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~417,000円 <月給> 258,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> "※ご経験に応じて年収の額は前後する可能性がございます。 【地域総合職モデル年収】 30歳:600万円、35歳:748万円、40歳:812万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:転勤者のみ借上げ社宅あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:※3年間勤務した後に適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ESB(水処理基礎技術教育)、オルガノ大学(各種通信教育)、資格取得支援制度 等 <その他補足> 在宅勤務制度(月10回まで利用可能) フレックスタイム制度 退職金制度(3年間勤務した後に適用) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 確定給付企業年金(DB) 育英年金制度 住宅融資制度 住宅融資利子補給制度 社員食堂 資格取得支援制度 育児休職・介護休職(入社1年未満は適用外) ※在宅勤務制度・フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・理系もしくは技術系職種の経験者 ・設備の設計図(P&ID、配管図、機械図面など)が読める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オルガノ株式会社 |
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所在地 | 〒136-8631 東京都江東区新砂1-2-8 |
事業内容 | ■概要: 創業より人類が永遠に必要とする「水」を基軸とした事業に携わり、「自然を敬い大切にする心」と「水を理解する心」を育み、「水」に秘められた限りない能力を引き出すとともに「水」を活かす技術の創出に挑戦し続けています。 ■事業内容: 同社の事業は『水処理エンジニアリング事業』と『機能商品事業』に分かれています。 |
代表者 | 山田 正幸 |
URL | http://www.organo.co.jp |
設立 | 年1946年5月 |
資本金 | 8,225百万円 |
売上 | 112,069百万円 |
従業員数 | 1,090名 |
平均年齢 | 43.6歳 |
主要取引先 | - |
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