正社員
【職務詳細】
▍具体的な業務
全社のIT戦略に基づき、事業目標達成を支えるシステム構築をプロジェクトマネージャの立場として、
リードし成功に導くとともに、組織(Uniit)のManagerとして組織マネジメントおよび、チームビルディングもお任せしたいです。
レポートラインは、コーポレートIT統括部門のDirector(部長)です。
[部門目標]
データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤を整備する。
▍採用部門全体の業務内容
社内業務系IT関連業務
- 社内業務系システム(主にSaaS)の計画、企画、設計、導入、維持管理、シンプル化と改善のリード
- システム課題・障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計
- チームおよび、各プロジェクトのマネジメント
- 関連パートナーやベンダーコントロール
- データドリブン経営に必要なデータ戦略の策定、データ基盤構築、データ分析環境構築、データ整備、品質維持管理
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 ※オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。 - オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。 - 必要に応じて出社をお願いする場合があります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 年俸930万円~ ※経験やスキルに応じて決定 ※記載以外に業績賞与(最大年2回)、役職手当有り、株式給付信託制度有り - 社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウエア健保組合) - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - ジブツク(自分づくりサポート) - 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円 - テレワーク勤務手当 - GLTD(団体長期障害所得補償)保険 |
休日・休暇 | ▍勤務時間 フレックスタイム制 10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。 - コアタイム 10:00-14:00 - フレキシブルタイム 06:00-10:00、14:00-22:00 ▍休日休暇 - 完全週休2日制(土日)、年間休日125日 - 有給休暇(入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日) - 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇 ※リフレッシュ休暇|夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ※病気休暇|自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、 年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。 |
応募資格 | 【必須(MUST)】 ※50歳くらいまでの方 - BtoB事業会社の情報システム部門、もしくはビジネスパートナーとして、 社内業務システム導入をプロジェクトマネージャーの立場で導入した経験 - 役員層も含む社内外ステークホルダーと連携や折衝を通じてあるべき姿を追及してきた経験 - 各種SaaSの選定、導入、運用管理経験 - マーケティング・営業支援システム(MA、CRM、SFA領域)の選定、導入運用経験 - 新しいIT技術の取り入れや現場技術のリード経験 - コーポレートIT全般の専門知識と、コーポレートIT以外の一般的知識(財務・法務・人事・マーケティング・営業・テクノロジーなど) - 役員が参加する経営会議にて、経営判断を伴うプレゼンテーションを行えるスキル(資料作成含 34歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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