【株式会社GAGA】インフラエンジニアエキスパートへ！未経験可/リモート7割/AWS認定パートナー企業/年間最大54万円の資格手当（正社員）

ポイント1当社の魅力はここに書ききれないので 全容は面接またはカジュアル面談で直接お話しさせてください！！

こんな経験ありませんか？
・会社からのフォローが不十分
・スキルUPができる環境ではない
・会社の方針で案件変更の希望が通らない
・給料が上がらない

「不満」を「満足」に「できない」を「できた」に変える。
それが私たちの目標です。

▼当社の強み！
AWS資格保有者が多数在籍し、2023年11月にはAWSセレクトティアサービスパートナーに認定。
さらに2024年4月にはホワイト企業にも認定されました！
高い技術力と充実したサポート体制で、あなたのキャリアアップを全力で応援！

◆充実の職場環境
・平均残業時間：8.5時間/月
・リモートワーク：相談可（リモート案件70%）
・定着率：90%
・産育休取得実績多数（復帰率100%）

◆キャリアアップ支援
・未経験、第二新卒歓迎
・資格取得支援（最大年間54万円給与UP）
・上流工程からのプロジェクト参加機会
・1対1の担当営業によるサポート

◆多彩な案件
・AWS、Azure、などのクラウド関連
・大手企業のオンプレ案件
・ITインフラ設計・構築・コンサルティング

◆成長の機会
・スキルアップ支援（在籍社員のスキルアップ率100%）
・運用 保守から設計 構築へのステップUP
※監視オペレーター業務は弊社にはございません…。

ポイント2多方面からの評価で正しく収入アップ！

年1回の評価査定ではプロジェクト先の【お客さまからの評価】、【自己評価】、【担当営業からの評価】の3つの角度から評価を決定。偏りが生まれないような体制になっているので、納得性の高い評価を実現しています。案件参画中でも単価上昇額の6割を支給しており、リアルタイムに給与へ還元。また、プロジェクトだけでなく、その他の面でも手当を支給しているのが当社の魅力。【OJT教育担当者に月2万円支給】【資格取得に応じて毎月手当を支給（最大54万円支給）】など、携わる業務の幅やスキルアップに応じて、収入アップが叶えられますよ！

ポイント3社員同士の繋がりが深いことが働きやすさに繋がっています。

仕事の悩みや将来のキャリアなど営業担当に何でもご相談ください！月に1度、営業担当とのランチミーティングを実施していますが、LINEやTeamsでいつでも連絡が取れます。事業所ごとのグループチャットもあり、営業担当だけでなく経験豊富な先輩エンジニアに技術的な質問も可能です！また、悩みだけでなく嬉しかったこと、成長できたことも聞くようにしています。そうすることで単価UPの交渉したり、次のプロジェクト選定に繋げています。

ポイント4取材担当者より

“エンジニアをサポートする”と聞くと、面談を通じて”悩み”を聞くというイメージだった。しかしマネージャーの方々は嬉しかったことや成長できたことも聞いているのだそう。その理由は、大きく2つ。成長したことを聞けば、次はよりその人のスキルに見合った案件を任せられること、昇給のチャンスを見逃さないためだから。マイナス面を解決するだけでなく、プラス面にも還元していくのが同社の特徴といえるだろう。