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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【墨田区/在宅勤務可】社内SE(インフラ/IT企画)◆創業90年超/「JOYFIT」等多数事業を展開
~フィットネスの「JOYFIT」などの運営会社/多事業・多店舗展開によってリスクの集中を回避◎/売上高424億円(2024年3月期)のヤマウチグループ~
■概要:
社内ネットワークインフラ管理、ID・デバイス管理、IT企画の立案・運用のポジションを募集します。
■業務内容:
・社内ネットワークインフラ整備
・ID管理、デバイス管理
・各種トラブル、不具合などのサポート
・システム導入、評価
・クラウドサービス利用を前提としたセキュリティー対策
・社内の各事業部門やベンダーとの折衝
・要求に応じたデータ集計、分析業務
■当ポジションの特徴:
約2名程度の少数体制ではありますが、日々の改善に向けたプロジェクトが複数進行中です。過負荷にならないよう案件の優先順位を考慮のうえ計画・実行しています。
■事業の特徴:
「エネルギー」「食」「カーサービス」「健康」「美容」「指定管理」私たちヤマウチグループが展開している事業は、実にさまざまです。すべてを合わせた店舗数は北海道から沖縄まで436店舗、従業員数も2000人を超えました。IT戦略室では、主に、顧客管理システムの導入、各拠点間のネットワーク構築等を担い、ヤマウチ全体のCS・ES向上に向けて尽力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変動 無し |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル3F 勤務地最寄駅:錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 選択制となっています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~487,500円 <月給> 280,000円~487,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回※年間基礎額860,000円~1,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 住宅手当:転勤者 家賃補助制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払退職金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング、他 <その他補足> ■残業手当(1分単位で支給) ■地域手当(東京23区内・横浜・川崎 月2万円、東京23区外および関東近郊 月1万円) ■役割手当(役職により月3千~4万円) ■ホームオフィス手当 ■宿泊出張日当 ■グループ特典(割引制度、表彰制度等) ■家族の思い出応援制度(家族旅行等の支援金最大2万円支給あり) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■転勤者家賃補助制度レクリエーション:表彰旅行(過去実績…グアム、台湾、香港、沖縄) ■社内交流会等東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフトにより月9~11日の公休 ■産・育・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5~7日を2回、任意のタイミングで取得可能) 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社内インフラ設計、ネットワーク構築などの実務経験3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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